老师，员工离职算工资，4月实际出勤26天，3月实际出勤6天，5月实际出勤6天半，工资谈的每月都是4500固定的，那她离职了，工资怎么算，才是正确的呢？规定他是每个月休息4天的？
4500除以应出勤天数乘以实际出勤天数 这样算每个月的
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Q
你好，1月份是元旦，我们是调休制，月休四天，有个员工17号离职，实际上班了13天，请问他的实际出勤算13还是14呢？元旦算不算出勤日呢
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老师，您好！ 公司每个月都是按30天核算工资的，刚好二月份是28天，而有一名员工上班到2月16日，2月17日正式离职。月工资2900元/月。是不是按实际出勤天数? 2900÷30天×16实际天数=1547元
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Q
一个员工，他是双休制的6000元/月，3月份请了4天病假，那么应出勤天数是31天还是23天，实际出勤天数是27天还是19天。算日工资时应该是6000/31？还是6000/23？
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Q
请问老师，员工工资12000没有社保也没有公积金，上个月约定出勤天数是21天，约定公休天数是9天，这个员工上个月月末才来的，出勤天数3天，实际休了27天，工资怎么算呢？
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老师，麻烦问一下就是这月28天，每月有4天公休，实际本月出勤了19天，每月工资5500，那么核算这月的工资时该怎么算呢？
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啥叫应出勤天数，啥叫实际出勤天数呢？
应出勤天数就是每月的总天数减去全员公休减去法定节假日
那它应该每个月出勤天数是26天，他实际出勤是43天，那边是不是，用4500/26=173.0769231*43那就是7442.31，啊？对吗？
你得分开按每个月的算 因为每个月的应出勤 天数不一样
啥意思？每个月都是休息四天啊
那它这个，最终要给他发多少钱的工资呢？她催的我不行了都，你快点老师
法定节假日不休息吗
不休息的
那就都是一样的 但是每月天数不一样呀 有三十天的有三十一天的
三月是4500/27*6 四月是4500 五月是4500/27*6.5 这样计算的