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收到公司辞退金需要交税吗多少内能免税

2026-05-20 14:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-05-20 14:29

同学,你好
收到公司辞退金在一定额度内免税,超过部分需缴纳个人所得税。


具体免税标准为:在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个税,超出部分并入综合所得计税。

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快账用户8289 追问 2026-05-20 14:30

是三个月还是三年,以上海为例现在能免税多少

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齐红老师 解答 2026-05-20 14:36

同学,你好
是3年


2025年上海市全口径城镇单位就业人员月平均工资为:11,396元

免税额度计算:
3倍月平均工资 × 12个月 = 3 × 11,396 × 12 = 410,256元

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快账用户8289 追问 2026-05-20 14:38

这个N有最长上限吗 比如有个18年的员工现在按照一倍赔偿需要赔偿多少钱

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齐红老师 解答 2026-05-20 14:39

同学,你好
没有上限

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同学,你好
收到公司辞退金在一定额度内免税,超过部分需缴纳个人所得税。


具体免税标准为:在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个税,超出部分并入综合所得计税。
2026-05-20
您好,这种不超过上年社会平均工资三倍以内免个税的
2023-09-18
您好,不超过上交平均工资的三倍,是免税的
2025-04-22
一、劳动法新规定辞退员工补偿标准

1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。

(1)工作满一年的,支付一个月工资;

(2)超过6个月不满一年的,按一个月支付;

(3)不足6个月的,按半个月支付。

2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的,支付双倍经济补偿

3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-08-06
你好 需要的,这个也是需要申报个人所得税的
2022-09-16
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