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接着问朴老师,2017年12月注册的公司,股东6个,260万不做借款可以吗,直接做账实收资本可以吗,不是有个文件说5年内必须实缴吗,为什么不做实收资本科目,第二个工资为什么要冲回,计提了7年的工资为什么不可以,因为没有发放,才没有报个税,这个有什么风险点麻烦老师告知,第三,光伏发电为什么要做20年折旧,不是说可以一次性扣除吗,这个只是汇算清缴企业所调表不调账吧。为什么要做20年折旧。第四个,2026年工资发放,可以说,刚开始没赚钱,大家都不要工资,后期有赚钱了大家就要工资,可以说吗?还有做工资单要哪些附件,股东们都没交社保,就直接工资一栏整数9000,整数可以吗,然后在个人签字从公司发放工资吗

2026-05-21 10:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-05-21 10:27

260 万能否直接做实收资本 可以直接计入实收资本,不用走借款。早已取消 5 年强制实缴政策,现行是认缴制无硬性实缴年限,没文件强制限期缴足,没到账不用硬做实收资本。 计提七年未发工资必须冲回 风险:长期只计提不发放、不报个税,属于虚增费用偷税,汇算需纳税调增。税务不认长期挂账应付职工薪酬,长期挂账会被预警稽查,不能一直挂着。 光伏设备 20 年折旧 %2B 一次性扣除 会计做账必须按固定资产最低年限20 年按月计提折旧,这是准则硬性要求。一次性扣除只是企业所得税汇算税收优惠,仅填表调减,只调表不调账,账务依旧正常按月折旧。 后期补发工资 %2B 无社保发 9000 整数工资 说辞可行,前期亏损自愿暂缓领薪合理合规。 工资附件:工资表、签字发放表、银行发放流水、考勤表。 无社保可以发工资,整数金额没问题,如实申报个税即可。 风险:长期全员不交社保,人社稽查会责令补缴 %2B 罚款,个税必须如实申报。

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会计科目设置不必和总包完全一样,可依自身特点和需求设置,但相关科目尽量保持一定一致性和兼容性。 不可以。应按会计准则进行入库出库核算、使用合同结算科目,根据履约进度确认收入,而非仅以开票确认。 专业分包并非只能分包给有资质的劳务公司,可与个人签合同由税务局代开发票,也可与对口个体户签合同。 应补充申报调增,可能涉及补缴税款和滞纳金,具体与税务机关沟通处理。 个体户核定征收,公户上的钱不能随便转给其他个人,需有合理用途和依据。 核定征收的个体户通常也需要做账,以便记录经营情况和税务备查。 个体户发工资需申报个人所得税,按 “经营所得” 或 “工资薪金所得” 等相应规定申报。
2025-03-27
会计科目设置:会计科目设置不必须和总包一样。企业应根据自身业务特点、规模、管理需求以及适用的会计准则来设置会计科目。小微企业可以在遵循基本会计准则的前提下,简化科目设置以满足自身财务核算需要。但也要考虑与税务申报、财务报表编制的衔接。 成本与收入处理:这种处理存在一定问题。不做入库出库核算直接进成本,可能导致成本核算不够准确和清晰,难以反映实际的物资使用情况。另外,按照会计准则,在建造合同业务中,使用 “合同结算” 科目能更准确地核算与客户之间的权利和义务关系。开票就直接确认收入不符合收入确认的原则,应在履行了合同中的履约义务,即在客户取得相关商品或服务控制权时确认收入,否则可能会导致收入确认不准确,影响财务报表的真实性。 专业分包劳务问题:专业分包并非只能分包给有资质的劳务公司。和个人签合同,由税务局代开个人经营所得的发票,或者和对口个体户签合同都是可以的。但需要注意的是,若和个人签合同,要确保个人提供的劳务符合工程要求;与个体户签合同时,要审查其经营范围等是否符合工程需求。同时,税务方面要按照规定代扣代缴相关税费。 2022 年挂账工资处理:这种情况属于前期账务处理和税务申报不当。应及时进行会计差错更正,调整相关会计科目,补提相关费用。同时,向税务机关说明情况,更正 2022 年的企业所得税汇算清缴申报,调增应纳税所得额,并补缴相应的税款和滞纳金(如有)。 个体户公户资金转出:个体户公户上的钱不可以随便直接转给其他个人名下。虽然个体户的财产和经营者个人财产在一定程度上联系紧密,但公户资金的转出也要符合真实的业务背景和财务制度规定,例如支付货款、劳务报酬等。随意转出可能会被税务机关怀疑存在偷逃税款、转移资金等风险。 核定征收个体户做账:虽然个体户核定征收在税务申报上相对简化,但仍建议做账。做账可以帮助个体户清晰了解自身的经营状况,便于管理和决策,同时也能在税务机关进行检查时,提供相关的财务资料,证明业务的真实性。 个体户发工资申报个税:如果个体户雇佣员工并发放工资,就需要按照规定为员工申报个人所得税(综合所得)。若个体户业主给自己发放的 “工资”,在计算经营所得应纳税所得额时不允许扣除,也不需要按照工资薪金申报个人所得税,而是计入经营所得进行申报。
2025-03-27
 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2026-01-10
你好,没计提互不包括的你的说法是。 这个女同事只包括社保部分的
2026-01-10
这种情况下存在较大风险。 从税务角度来看,员工未申报个税却从公户发放工资、买菜卸货无发票等情况可能会引起税务稽查风险。如果税务部门进行检查,可能会对企业进行处罚,办税员也可能会因参与了相关办税工作而受到一定影响。 从财务规范角度,其他应收款混乱挂账、一般户不做账、现金账实不符等问题都反映了公司财务管理不规范,可能会在后续经营中引发更多问题。
2024-09-10
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