找朴老师解决一下问题,谢~ 有了解过企业年金吗? 这个是跟社保一样的吗?个人及公司各要承担多少,也是做账做入应付职工薪酬吗

老师好，记账凭证是这样的， 借:研发费-风机湿帘测试-人工费用-社保费4547.84，(研发部门公司承担部分) 借:管理费用-社保3829.76，(管理部门公司承担部分) 借:应付职工薪酬-应付社会保险费3388(个人承担部分) 贷:银行存款-中信银行天津华苑支行11765.60 这个是2022年11月的记账凭证， 现在2023年3月份，把它冲了，然后再做个正确的，财务软件用的是2007年企业会计准则，具体的会计科目是怎样的，具体金额是多少呢？ 答过的老师请先不要接这个问题了， 谢谢

邹老师在了吗？老师好，记账凭证是这样的， 借:研发费-风机湿帘测试-人工费用-社保费4547.84，(研发部门公司承担部分) 借:管理费用-社保3829.76，(管理部门公司承担部分) 借:应付职工薪酬-应付社会保险费3388(个人承担部分) 贷:银行存款-中信银行天津华苑支行11765.60 这个是2022年11月的记账凭证， 现在2023年3月份，把它冲了，然后再做个正确的，正确的跟这个一摸一样的，财务软件用的是2007年企业会计准则，具体的会计科目是怎样的，具体金额是多少呢？ 谢谢

老师 我们这边有一个员工离职了 上月多给他交了一个月的社保 经协商 个人部分转回公司 我之前交社保是正常做的分录 计提 J 管理费用 D应付职工薪酬 支付时 J 应付职工薪酬 其他应付款 D银行存款 现在收回个人承担部分 J银行存款 D其他应付款 这样对吗？

其他应收款—个人社保月末借方有余额是什么意思？按理交的和扣下来的应该是一样的，但是公司承担的部分要多些，个人扣的少些，像我们这样做有问题吗？实际发生就是这样的，我也不知道能不能调整借贷金额一致？谢谢老师指导讲解一下

老师好，24年一名员工离职，因为社保没有及时减员，导致公司承担了本应员工承担的社保，余额表有余额，做出的调整是借：管理费用——管理人员职工薪酬 贷其他应付款 代扣代缴个人社保，可以不纳税调增吗，进行完汇算清缴了，有亏损，且一季度也申报了企业所得税了