朴老师，公司4月的工资还没有发，老板说公司要关停了，让员工们写离职申请，离职申请的时间写5月底，说5月底一起发4月和5月的工资。员工现在写了离职申请，如果5月底老板不发工资，这对员工后期维权有什么影响吗？
工资仍可依法追讨，不受离职申请影响。 主动写离职申请，无法主张经济补偿金。 若公司关停跑路，后续讨薪难度会增加，务必留存聊天、考勤等证据。
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1.老师，5月份申报4月个税的时候，发现4月3日有一个离职员工，公司4月没给她交社保，那么我5月申报4月个税的时候就给这个离职的人员点击非正常吗？ 2.5月申报4月个税时发现有一名新员工公司4月刚给交社保，那么在人员信息采集中的入职时间填写什么时间？
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老师好 在网上看到有跟我一样的疑问的 如果员工8月底离职，9月发放的是8月工资，10月申报9月份发放的8月工资，那样发放8月工资的时候个税应该填写的几月的，会不会产生公司承担个税多了离职员工多拿工资的情况？
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公司于今年1月起一直未缴纳社保，期间3月底和6月底分别有员工离职，到8月初才缴纳1-7月所有员工的社保，请问老师离职员工的个人所得税还要申报吗？不申报的话在他们离职后给他们交的社保要怎么处理？
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请问老师，6月份接了一家公司，个税的人员已经申报4月份的工资了，但在5月有2名员工离职，我申报5月工资时，是先把4月份全部员工先添加到扣缴端，然后再给那2个离职的做非正常吗？扣缴端添加人员的时候，入职日期是选2024.1.1吗？
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老师，我公司是劳务派遣公司，24年12月0申报了65位员工，税务局让核实是否在职，如果不在职要做离职处理。有9个员工是2024-11-1离职，但11月发了工资，也申报了（因为10月的工资，11月发，所以员工11月离职了也依然有收入申报）。那我现在做离职处理离职日期写2024-11-1的话会影响11月已申报的吗？
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朴老师，公司4月的工资还没有发，老板说公司要关停了，让员工们写离职申请，离职申请的时间写5月底，说5月底一起发4月和5月的工资。员工现在写了离职申请，如果5月底老板不发工资，这对员工后期维权有什么影响吗？
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