你好,这个是真实工资,还是说只是多计提了?

老师你好,有个公司从19年到现在没发过工资,每个月都有计提,个所税也交了,有部分员工也离职了,我想把工资都打到公司负责人卡里,让他负责给欠工资的员工发工资,这个是允许的吧
老师,两年的工资社保公积金都没有做计提,因为不知道要计提,现在才知道,然后从这个月开始计提了,那前面的没有计提怎么处理
老师,请问员工离职了,把当月的工资都发放了,比如我们现在算2月份的工资,但是已经发放了3月的工资,那这个3月的工资要提前计提吗?还是等到3月份在计提?
老师好,公司是一般纳税人,之前3个年度工资计提多了,到现在为止20年部分工资和21年22年工资都没发放,现在22年底可弥补亏损为125万,我现在可以红冲之前多计提的工资吗?具体该怎么操作呢?
请问,应付职工薪酬-年终奖一次性计提了,但是年终奖在第二年分6个月发放,6月份前离职的员工,未发放的年终奖作废。 那多计提的这部分年终奖能红冲掉吗? (应付职工薪酬计提后,能否往回冲呢?)
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
老师当时多计提了。
借应付账款 贷以前年度损益调整 借,以前年度损益调整贷,利润分配未分配利润
老师民间非盈利组织
一、去年多计提时(原分录) 借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬 二、今年冲销(跨年,民非标准做法) 1. 冲多提的工资 借:应付职工薪酬 (多提金额) 贷:非限定性净资产 (多提金额) 2. 如果去年因此多扣了费用、少交了企业所得税(民非一般免税,但如有应税): 借:非限定性净资产 贷:应交税费—应交企业所得税