请问，应付职工薪酬-年终奖一次性计提了，但是年终奖在第二年分6个月发放，6月份前离职的员工，未发放的年终奖作废。 那多计提的这部分年终奖能红冲掉吗？ （应付职工薪酬计提后，能否往回冲呢？）

老师，请问年终奖需要计提吗？之前不知道有年终奖，在1月发了去年年终奖，我是在1月计提年终奖吗？借：管理费用-办公费，贷应付职工薪酬，付年终奖的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款 请问是这样做吗

老师您好，请问年终奖单独计税这方面，具体的分录和计算，麻烦您能简单说一下吗？（我理解的： 摘要：计提年终奖， 分录： 借：管理费用-年终奖 贷：应付职工薪酬-年终奖 摘要：发放年终奖， 分录：借：应付职工薪酬-年终奖 -工资 贷：其他应收款（之前垫付社保） 应交税费-应交个人所得税 银行存款 ）是这样吗？具体的年终奖对个税影响的计算这部分还是不明白，麻烦您能举个例子吗

请问，应付职工薪酬-年终奖一次性计提了，但是年终奖在第二年分6个月发放，6月份前离职的员工，未发放的年终奖作废。 那多计提的这部分年终奖能红冲掉吗？ （应付职工薪酬计提后，能否往回冲呢？）

问题一、按年终奖分2月50%3月20%4月30%发放，奖金个税如何计算，是否只能按50%一次计算，不能3次合在一起，其余2次的年终奖放综合工资发放 问题二：年终奖在12月计提与实际有差异，在2024年1月冲12月年终奖，重新计提么，重新计提是合并3次的，还是等发时再计提，规范应如何操作

老师好，计提年终奖，可以借管理费用 管理人员职工薪酬吗，没设置管理费用奖金科目; 1月计提年终奖，1月发放年终奖，发放年终奖时，分录是这样写的吗:借应付职工薪酬 奖金 贷:银行存款 贷个人所得税。2月申报奖金个人所得税，是不是不需要写什么分录了