老师：工会经费有个规定，说是年度总费用不能超40%，这个怎么理解啊？按多少金额的40%？
你好，先安2%计提，如比如工资20000 计提20000*2%=400 其中40%上交国库400*40%=160
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请问老师，残保金怎么填写，上年在职职工工资总额我应该按应付职工薪酬还是管理费用职工薪酬的余额填写，这两个的余额都不一样，管理费用---职工薪酬有工会经费的计提
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你好，我找立峰老师，我终于知道您回答的和我问的，不是一个问题了，我问的时候没问清楚，我重新提问表达一遍，你说的没错，-40+40=0，但是但是，税法上要求职工福利费是职工薪酬的14%，那么请问职工薪酬是直接看贷方一年有多少金额相加就是对吗，那这里出现了借贷-40+40，可是这个是有个贷方会算进应付职工薪酬的总额中，那不就是有2次都算进了吗，之前2020-2022年没调账的，和2022年调账的都会在算一次应付职工薪酬总额，那么假设2022年时真实工资是200万一年，有了这个调账，贷方总额变成了240万，福利费的扣除金额从200*14%=28万，到如今的240万*14%=33.6万了呀
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请问老师，“与股份支付相关的支出预计未来期间可税前扣除的金额超过《企业会计准则》规定确认的成本费用，超过部分的所得税影响应直接计入所有者权益。”这句话该怎么理解，是什么原理啊？能举个例题说说吗？
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除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 老师这个是对的吗？薪金总额是按应付职工薪酬这个科目的金额的吗？
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老师，我们的残疾人就业保障金是直接跳出来的，有上年度职工工资总额，人数，年平均工资，税局直接经核定本期应交费额多少钱？这个就只能按照这个金额缴纳吗？不是自己填写的吗？
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老师这个年度总费用不能超过40%，是一年的工资总额20000*2%=400，其中40%上交国库400*40%=160元吗？
是的，你分析的正确的
老师：财政给个人工会经费一年都5000基数，假如我们单位每个月工资是20万，20万*12个月（一年）=240万，240万*2%=48000元，48000元*40%=19200元一年的活动费用肯定不止19200元啊
40%是上交国家的，剩余的60%自用
也就是48000元*60%=28800元自己用的吗？那也超了
是的，那没办法，这么规定的