现劳务派遣，不可开具工资的发票，那这部分费用，企业凭什么材料入账，有哪些风险

老师，我们是建筑劳务公司，清包工合同开具3%的劳务费发票，客户要求管理费部分开具6%的服务费发票，请问可以开具6%的服务费发票么？会给企业带来什么税收风险？若不可以，请如何开具发票？如何处理管理费这部分的会计业务呢？

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。

我们是东莞企业，人工都是临工，走劳务派遣公司，但是对方公司要求我们打款到对方湖南的企业，湖南企业开票，这样是不是有涉税风险啊？企业的成本费用发票在外地的，我们在那边也没有分公司

有个国企煤矿把其中一部分承包给一个企业开采煤矿，那么这个国企煤矿给企业的承包费开发票可以开具资源费吗？不开资源费的话可以开哪些费用入账？

劳务派遣公司派遣到海外用工单位，海外用工单位形式发票合计20万，其中包括工资五险一金10万，服务费6万，合计预扣所得税4万，开具差额电子发票金额合计20万，不含税金额195238.1，税款4761.9扣除部分是10万，小企业会计准则按国内开具的电子发票入账怎么做分录，其中预扣的所得税部分是否要从收入中剔除