您好，员工离职补偿金我这么做的：借管理费用其他贷应付工资，发：借应付工资贷现金，季度所得税申报时是不是应付填入计入成本的工资里，但是不计入实际发放的工资里，个税单独申报的一次性解除合同补偿金里的

每月给部分员工房租补贴200，计入工资申报个税了，分录怎么做？收到房租发票：借：应付职工薪酬贷：应付账款，借：管理费用，贷：应付职工薪酬。那我发放工资分录是？房租补贴200是不计入应付工资？这样跟申报表申报金额不是有差额吗

老师，想请教您，最近在企业所得税汇算清缴，有一个问题想请教老师（公司里是这个月计提发放上个月工资的制度）： 去年12月员工离职，并当月计提发放一次性离职补偿金，因为工资是这个月发放上个月的，所以这离职补偿金在1月计提，去年12月发放（员工要求），2月申报。 想请教老师的是：第一，员工离职一次性补偿金是否在企业所得税汇算清缴调整的范围里？ 第二，按照税务当月发放的次月申报的原则的话，那应该在次年1月申报，但是这员工12月底还在公司里做，12月底的工资在次年1月计提，2月申报，如果补偿金在1月就申报的话，2月申报里还有他的工资，这样操作可以吗？谢谢

老师，1、公司给外出的员工的餐补是误餐补助吗？2、这个补贴月末会与工资一起发放给员工，我在拿到工作表后分录——借:管理费用——工资，销售费用——工资，生产成本——工资，贷:应付职工薪酬——工资，借:销售费用——差旅费，贷:应付职工薪酬——工资。申报个税时，把误餐补助挑出来放入免税里面，其他的计入工资薪金，这样对吗？免税那里需要上传什么资料到个税系统里吗？

你好，老师。我想问下我2024年单位赔偿给一个员工一次性补偿金7.2万元，这个我计入借管理费用-工资，贷应付职工薪酬-工资了，这个账我怎么调整，2025年企业所得税汇算清缴我该如何填报，这个一次性补偿金工会经费是不是也不用交啊！

老师你好，我想问下，3季度的企业所得税申报表里面，应付职工薪酬实际发放金额，看应付职工薪酬的借方金额，但是本年应付职工薪酬的借方里面有付的去年4季度的工资，这种情况怎么填