你好,每个月都有的,直接做工资薪金就可以的,在工资表里面体现 这个就不用发票了,可以不用让房东给你开发票,相当于是你们支付给了个人,个人自己再去租赁房屋是吧。

每月从员工工资里扣除宿舍租金200计提工资的时候 借:应付职工薪酬 200 贷:其他应付款-某人200 付给房东租金 借:应付账款-房东 800 其他应付款-某人 200 贷:银行存款 1000 收到发票 借:管理费用 1000 贷:应付账款-房东 800 其他应付款-某人 200 这个账务现在不平了,怎么修正呢 求教老师
老师,员工的水电房租补助,是这样帐务处理么 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 在申报个税时,并入工资申报是吗?
公司租的给员工住的宿舍 每个月会固定收房租费 支付物业费同时收到发票 借管理费用-房租 贷银行存款 发放工资的时候扣除个人房租部分 借应付职工薪酬 贷其他应收款-员工房租吗 那这部分其他应收款对冲的是哪一部分
每月给部分员工房租补贴200,计入工资申报个税了,分录怎么做?收到房租发票:借:应付职工薪酬贷:应付账款,借:管理费用,贷:应付职工薪酬。那我发放工资分录是?房租补贴200是不计入应付工资?这样跟申报表申报金额不是有差额吗
老师你好,请问假设只给员工缴纳社保,个人部分是400,不发工资,那么申报工资的是时候是不是申400就可以,计提社保分录:借:其他应收款-个人社保部分,400贷:应付职工薪酬-社保 400 缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保400,贷:银行存款400,计提工资:管理费用-工资400 贷:应付职工薪酬-工资400, 发放工资:借:应付职工薪酬-工资400, 贷:其他应收款 400
请问老师,劳务公司的注册资金还能降吗?
我公司是一个小规模纳税人生鲜日百超市。9月12号开的业,到9月底营业额是29万多。 10月份的总营业额也达20多万。这样第四个季度肯定要交增值税,不能享受国家小规模的优惠政策。 把生鲜部分的蔬菜水果或海鲜肉食,这些注册个体户以租赁的形式,分摊出去。可以吗
你好老师个体户招标用的财务报表怎么做给个提示
营运资本的增加能提高短期偿债能力对不对
餐饮行业用什么财务软件可以管理进销存
老师好,我进了一家小的生产制造企业,生产流量不复杂,就是一天的工作是 鲜肉挤压成板肉,请问在这一过程中,当时直接领用的原材料可以找到,人工也可以计算出来,那这一天的电费不好找,还是说需要每天统计对应材料,人工,和对应的成品数量,再到月末有对应电费单子。再把对应制造费用归集到成品里?
老师,年后离职,我这边要如何交接,如果以往的发票出现问题会找我吗?因为都是我扫码进去开的,老板也不愿意写发票申请开具单,我现在要离职了,怎么规避自己的风险啊
请教老师,自然人收款几百w会有风险么?
公司想注销,但库存商品有余额1.9万,应收账款有余额8.3万,预付账款有余额7.6万怎么办
公司想注销,但库存商品有余额1.9万,应收账款有余额8.3万,预付账款有余额7.6万怎么办
我们以公司名义跟物业租金,但是公司名义代扣代缴,然后只优惠200租金,剩下部分个人承担的。我知道发放工资的时候怎么做?不计入工资的话,跟申报表不一致是正常的吗
借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资, 借应付职工薪酬工资,贷银行存款,做这个里面就可以的。
因为每个月都有的补贴,这个做工资里面。
那我每个月还会收到房租发票怎么做分录?
不需要做的,因为你单位不承担。
就是这张发票没有用。