每月多计提的福利费没有用完,冲减多计提的

老师您好:企业21年发生的职工福利费,当时计入了应付职工薪酬福利费,但是这些福利费无法归集到个人,这个怎么处理啊,发生当月也未合并到工资薪金申报个税
福利费是什么时候计提呢?比如本月工资1000元,我本月没有支付职工福利费,也要本月根据工资总额的14%来提吗?还是等到支付福利费的时候再根据实际发生额来提呢,比如本月支付10元福利费
1.老师,我怎么感觉这个记账凭证写的是反的,应付职工薪酬这个科目不是先计提再发放福利吗 2.第一步计提福利 借:管理费用开办费 贷:应付职工薪酬 第二步发放福利 借:应付职工薪酬 贷:库存商品 应交税费➖应交增值税进项税额转出
你好老师,我想问个分录,我们平时收到福利费发票是,我们借应付职工薪酬福利费,贷其他应付款,因为我们是制造业,我们涉及分摊,分摊福利费时我们借声生产成本贷应付职工薪酬福利费,可是我们有时发票当月没到,我闷当月要分摊福利费需要计提,计提我们应该做什么分录,本来我们以前计提借管理费贷应付职工薪酬福利费,现在要求应付职工薪酬下的福利费科目要平,,那我计提在贷方,我的就不平了,这个怎么做比较合理啊
老师,公司厨房和员工宿舍的开支都是当月发生当月出帐的,我做帐时可以不计提到应付职工薪酬一职工福利费,直接借管理费用福利费、贷银行存款吗?
@朴老师,关联公司之间无偿借贷行为,需要视同销售么?需要开具发票么?还是到期还本操作就行?我们这两个公司都是一个老板,不过,其中一家持有另一家10%的股份,进行了无偿借款,涉及到的税种有哪些?
请问老师 5.15成立了一家个体 个体是季度申报是吗?需要报个税吗?谢谢您
郭老师,公司厂房租赁,这种公共进项,我们有一般计税和简易计税,需要转出吗
我想问一下,有一张费用发票专管员要调整,要我打印原始记账凭证,这个笔费用是比报销,包含好多科目,其中这个发票属于办公费,这张发票是500,但是这个记账凭证因为还有别的发票,他的办公费是5000,我现在需要改一下记账凭证吗?每一笔都列出吗?
6月中旬做5月账,6月已开的进项要全做进去吗?
老师好,公司采购人员日常在网上采购商品开票回来,可能设置了自动开票,把自己的生活用品也开到公司了,应该怎么处理呢?可以忽略不记账吗
老师好,员工出差报销,车票是做差旅费,那吃饭和住宿的发票 是做什么费用 差旅费还是福利费
老师,员工工资12216.63,按最低基数7460报社保,我社保扣缴端应该填多少呢
老师您好,我想问以下几个问题1、 租赁厂房空调安装费可以计入空调的固定资产原值吗?还是计入安装费按月摊销?空调设备费用和安装费是分别开票核算的分别支付的 2、 领导在当地租房自住未开发票可以按月摊销吗? 3、 装修材料和人工费分开开票是不是要分开按月摊销 4、 因老板投资时未备注投资款要把款项作借款退回,但是是分录误记为借:实收资本,跨年跨月这个分录应该怎么在6月份做会计分录
老师,我们会议费餐费,住宿,场地要分开开票吗
凭证应该放哪个月的呢。
说错了,附件。
放在计提的当月后面
但是我每个月都在计提呢。可以放发生后冲应付职工薪酬-福利费当月做账后面吗?
可以的,这个没有问题