你的会计处理是正确的。计提时,按受益对象将工资和节假日补贴分别计入管理费用等成本费用科目与应付职工薪酬 - 工资、应付职工薪酬 - 福利费;发放时,借记应付职工薪酬下的工资和福利费,贷记银行存款。
食堂人员工资计提折旧 借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:银行存款 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-应付福利费
工资里面含话补,是做在 借管理费用工资贷应付职工薪酬里面 还是借管理费用福利费贷应付职工薪酬
发的年终奖,是否可以记账 计提时, 借:管理费用-职工薪酬-福利 贷:应付职工薪酬-职工福利 发放时, 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款 这样?
食堂伙食费,是不是要先计提到应付职工薪酬,福利费里面 借:管理费用 食堂伙食费 贷:应付职工薪酬 福利费,借:应付职工薪酬 福利费 贷:银行存款
老师你好 工资计提借:管理费用-应付职工薪酬 工程施工-应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放时借:应付职工薪酬 贷:银行存款 这样做的账,结转后的利润表里的成本里面包含工资吗
有人给我打钱显示到账时间会不会到
为何一般纳税人,进项税能抵扣,销项税为何不能抵扣?
老师,同一个物料,采购员一会委外加工回来的,一会外购直接买回来的,可以共用一个品号?我核算成本都懵了,那物料进销存我怎么区分,委外进销存我怎么区分。是不是要建两个不同的品号的
请问收入类(益)不是增加是借,减少是贷吗?为什么方宁老师会计分录(2)时间18:06的视频中又说广益类收入增加是贷减少是借
老师,子公司支付母公司往来款12万。我是子公司的会计,请问我这边做账是挂其他应收款-母公司,还是挂其他应付款-母公司?还是说,这两个科目,挂哪个都行?
税务师涉税法律,今年第九章债法的变动情况是哪些
老师,我想问下是小规模升为一般纳税人年收入超过500万,说的是不含增值税的收入,还是含的呢?
钢管进项规格27给客户开销项规格26.7,这样可以吗,
房产中介,公司是小规模的,法人以个人名字签的收购合同(不是以公司名义收购的,款也是法人私户转的),从房东手里收购房子但是产权没过户,收购之后公司完成装修,装修好了再卖给客户(如50万收购房子精装修后卖70万)这类业务有哪些税收风险,是否有能够合理规避税务问题的方案
钢管进项规格27给客户开销项26.7,这样可以吗
我员工补贴这块员工是管理部门,但是这块要不要再管理费用里面二级科目福利费里面还是管理费用职工薪酬里面好一点,反正工资发放的时候是一起算在里面发到对方卡上的,还有这块是不是在个税申报可以不需要申报的
同学你好 这个可以的 2.不通过应付职工薪酬就不用报