员工发放工资里面包含节假日补贴这块？ 是不是先计提 借管理费用 贷应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费 发放时 借应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费 贷银行存款
你的会计处理是正确的。计提时，按受益对象将工资和节假日补贴分别计入管理费用等成本费用科目与应付职工薪酬 - 工资、应付职工薪酬 - 福利费；发放时，借记应付职工薪酬下的工资和福利费，贷记银行存款。
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食堂人员工资计提折旧 借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：银行存款 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-应付福利费
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每月计提职工福利 借 管理费用 贷 应付职工薪酬_职工福利 请问职工的体检费用，我是直接 借 应付职工薪酬_职工福利 贷 银行存款 还是重走一次 借 管理费用 贷 应付职工薪酬
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工资里面含话补，是做在 借管理费用工资贷应付职工薪酬里面 还是借管理费用福利费贷应付职工薪酬
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发的年终奖，是否可以记账 计提时， 借:管理费用-职工薪酬-福利 贷:应付职工薪酬-职工福利 发放时， 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款 这样？
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提问：老师，付员工福利费（生日会的费用）的时候，借：管理费用-职工福利费；贷：银行存款；还是要借：管理费用-职工福利费；贷：应付职工薪酬；借：应付职工薪酬；贷：银行存款呢？
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我员工补贴这块员工是管理部门，但是这块要不要再管理费用里面二级科目福利费里面还是管理费用职工薪酬里面好一点，反正工资发放的时候是一起算在里面发到对方卡上的，还有这块是不是在个税申报可以不需要申报的
同学你好 这个可以的 2.不通过应付职工薪酬就不用报