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如果公司主动辞退员工,这个辞退补偿金该怎么给?

2026-06-21 16:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-06-21 16:14

您好
合法辞退:如果员工存在严重违纪、严重失职等过错行为,公司辞退时无需支付经济补偿。若因法定情形(如经济性裁员、客观情况发生重大变化)辞退员工,公司应支付经济补偿金,计算标准是按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资25。

违法辞退:如果公司无合法理由辞退员工,属于违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。例如,员工月工资为5000元,在公司工作3年,若公司违法辞退,应支付的赔偿金为5000×3×2=30000元

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快账用户4422 追问 2026-06-21 16:19

工资的算法是按照应付工资就是税前工资,就五险一金之前的工资算,对不对?

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齐红老师 解答 2026-06-21 16:20

是的,这个是按计提的工资来的

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您好
合法辞退:如果员工存在严重违纪、严重失职等过错行为,公司辞退时无需支付经济补偿。若因法定情形(如经济性裁员、客观情况发生重大变化)辞退员工,公司应支付经济补偿金,计算标准是按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资25。

违法辞退:如果公司无合法理由辞退员工,属于违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。例如,员工月工资为5000元,在公司工作3年,若公司违法辞退,应支付的赔偿金为5000×3×2=30000元
2026-06-21
您好,如果用人单位依据《劳动合同法实施条例》规定情形解除劳动关系的,其中符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资。
2025-10-29
您好,稍等,我发给您具体规定。
2022-11-28
你好,他在全年一次补偿收入里面申报个税,如果不超过上年平均工资三倍的,这个不需要交个税的。
2023-01-13
你好 解除劳动合同的赔偿金标准如下: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金; (2)六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金; (3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
2024-07-08
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