你好，老师，关于辞退补偿的，如果员工已做了超20年，辞退的话，按劳动法，补偿是怎样补？

一、员工遭遇辞退时，能够领取多少补偿金呢？ 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 比如：千纳在A公司工作了3年9个月，因公司结构调整被辞退后，得到了相当于4个月工资的补偿金。 2、月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 比如：千纳在A公司工作了13年，月工资为15000元，当地上年度职工月平均工资为4700元，3倍就是14100元，辞退补偿金的计算方式为：14100元*12=169,200元。

好的，明白。如果做了超20年，还是按最多12年来补？

还有，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。那是未扣减个税什么的？还是原整的工资？

是的，没有扣除个税的工资薪金。

那广东佛山地区的月工资平均工资是多小？

你好。具体咨询当地的。人社局。