老师，我司补发年终奖，但是有扣除部分人员补缴以前年度的公积金个人部分，那我这个申报个税是申报应发的还是实发的？

您好，是按应发工资来申报的

2026-06-25

你好，这个是按应发工资申报。

2024-10-12

您好，根据相关政策规定，劳务派遣公司选择差额计税时，代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，可以在销售额中扣除。因此，在计算报增值税的附表三可扣除金额时，应包括代发工资和代缴的社保公积金（包括公司部分和个人部分）。

2024-06-13

不是只补缴新增部分年终奖对应的个税。需要在自然人电子税务局扣缴端进行更正申报，流程如下：启动更正登录扣缴端，选 “税款所属月份”（即发放年终奖当月），点击【综合所得申报】-【4 申报表报送】，确认申报状态为 “申报成功”，点【更正申报】按钮。报表填写点击【1 收入及减除填写】，选 “全年一次性奖金收入” 所得项目，双击该员工数据，录入正确年终奖金额。税款计算完成数据更正后，点击【2 税款计算】，系统重新算税，得到包含新增部分年终奖的应纳税额。申报表报送和税款缴纳点击【4 申报表报送】-【发送申报】。若产生新增应补税款，通过【税款缴纳】菜单完成缴纳。

2025-04-22

关于 28000 元补偿金的个税问题：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过 3 倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。你需要确定当地上年职工平均工资水平，以判断该 28000 元补偿金是否需要缴纳个人所得税。如果不需要缴纳个税，无需进行申报；如果需要缴纳，则不是按照工资薪金申报，而是有单独的申报方式。关于为员工补缴社保中个人部分的税前扣除问题：企业为员工承担的应当由员工个人负担的社保费用不能在企业所得税税前扣除。因为这部分费用不属于企业为取得收入而发生的合理支出。所以公司为该员工支付的个人部分社保 23711 元不能税前扣除

2024-10-06