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老师,我们23年和24年社保补交时个人部分社保扣款了,但是工资里这部分没扣,现在导致其他应收款个人部分余额与实际不符,这个怎么处理

2026-07-09 14:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-07-09 14:41

您好,这个个人部分是由公司承担吗

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快账用户4366 追问 2026-07-09 14:42

不是,是个人承担,正常应该应该从工资里扣回来,但是没扣

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齐红老师 解答 2026-07-09 14:46

这个如果你查不到原因,只能是调平了

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快账用户4366 追问 2026-07-09 14:47

怎么调啊

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齐红老师 解答 2026-07-09 14:49

是借方应收账款有余额吧

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快账用户4366 追问 2026-07-09 14:52

其他应收款借方

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齐红老师 解答 2026-07-09 14:56

借:营业外支出
贷:其他应收款

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快账用户4366 追问 2026-07-09 15:50

老师,去年10月份应该计提和支付9月份工资,但是账上直接计提和支付10月份工资了,这个能在这个月把计提错的冲掉然后重新计提吗

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齐红老师 解答 2026-07-09 15:52

可以的,您要用利润分配,这个科目

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快账用户4366 追问 2026-07-09 15:52

怎么做账呢

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齐红老师 解答 2026-07-09 15:53

借:应付职工
贷:利润分配
再做正确的

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快账用户4366 追问 2026-07-09 15:57

老师,就是这张图片,整张凭证都错了,应该是9月份的,社保工资都不一张了,麻烦您帮我写一下分录

老师,就是这张图片,整张凭证都错了,应该是9月份的,社保工资都不一张了,麻烦您帮我写一下分录
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齐红老师 解答 2026-07-09 15:59

是因为什么原因错 ,是多计提了还是少计提了

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快账用户4366 追问 2026-07-09 16:09

就是附件放错了,本来应该是9月份的工资表,结果打错了打成12月份的了,就直接按照12月份做了,正常9月份职工薪酬是72033,个人部分养老是8090.16,失业是505.75,医疗是2070.5,现金是61366.59

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快账用户4366 追问 2026-07-09 16:14

按照金额的话就是多记了

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齐红老师 解答 2026-07-09 16:15

这个你12月按9月的来计提就可以,并不影响

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快账用户4366 追问 2026-07-09 16:23

问题是都提完了,12月份又提了一遍

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齐红老师 解答 2026-07-09 16:24

那这个就是多计提了,你把多计提的红冲掉就可以
借:应付职工
贷:利润分配-未分配

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您好,这个个人部分是由公司承担吗
2026-07-09
你好  是对的呀 做这个分录可以的哈
2024-02-22
你好,差额通过未分配利润进行调整
2026-07-07
是以后也不发放了吗
2025-12-11
你好,剩下的这一毛钱需要给个人吗?如果是的话,给个人发下去就可以。借其他应付款贷应付职工薪酬工资, 借应付职工薪酬工资贷银行存款, 如果不发放的话,把银行存款改成营业外收入或者是冲管理费用都可以
2022-09-08
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