一个家庭农场个人独资企业种小麦，从去年十月到今年六月请农民干活，同一个人每个月是不是劳务费最多八百不交税

去年10月份新设立的一家子公司，小微企业，最后一个季度收入800，费用就支出了一笔400的代账工资。 然后 1月申报企业所得税，就按这个实际情况申报了，虽然只有1块多的税费，但是税负率太高了。 这种还能改账吗？或者电子税务局我还能怎么操作吗？ 不改的话今年也是都没有收入，要是按实际情况做亏损。会不会导致税负率异常，税务那边有影响吗？怎么解释呢[捂脸] ​今年它拿来了一份房屋租赁合同，又是从去年开始的。去年应付款也没有做房租支出，也没有发票过来，是不是要改账？怎么做账务处理会比较合适呢？

就是我公司现在是这样一个情况，年销售额有1000多万，不交社保的员工占90%，这些人工资每个月有30万左右，占了公司工资大头，所以这些人也不好申报工资，所以最后企业所得税高，现在要不就把业务分散到我老板另外一家公司，各500多万的销售额，但是因为人员工资少，也怕后面年利润超过300万。还有一种是我们员工基本上都是外包去4S店上班的，要不就通过第三方劳务派遣的方式，老师建议哪种最好，没有风险

请帮我计算一下我本年度应该缴纳的企业所得税为多少 我公司只有3人，一个法定代表人，一个会计，一个业务人员，没有资产，是一般纳税人企业。 我的招待费分为两种：第一种是5601005销售费用-业务招待费5294元，是我公司员工跟公司外的 其他公司的业务员一起去做市场调研开发业务的支出，是我公司为了给那个其他公司的业务员报销的差旅费4010元，发票已经正常开出，是飞机票和住宿票，都是普票，我就是不想让人家搭钱给我跑业务所以我当时是进的销售费用-业务招待费，4010元是在今年五月份做的账，剩下的第二笔业务就是普通吃饭的餐费1284元，是在今年九六月份做的账；

34 岁，在北京，未婚，没有男友。然后之前一直做的都是出纳岗位。然后最近找工作，不是那个财务文员的那种工作，就是活很杂，要不然做工资，给人搞合同，要不然就这这事那事的，反正我感觉对个人提升没有啥帮助吧。他也就给给北京使使劲给个七千，交五险一金，然后双休啥的吧。然后我就感觉好像不入心啥的，那我今天去一家公司，那个像医疗公司吧。然后他是管吃管住，但是不给交社保。第一个月五，试用期五千，转正之后是六千。然后他让我做账，他不给交保险。然后现在我想去那边去。我想坚持一年，是不是？他说以后如果行的话，给我 10 家小规模，是不是我就转行会计了？以后去一般人公司也能干了。哎，我不，干出纳感觉还是没有出，没有出路啊，那些也没有啥提升的。，节假日不休，过年放半个月

一个家庭农场个人独资企业种小麦，从去年十月到今年六月请农民干活，同一个人每个月是不是劳务费最多八百不交税