关于劳务派遣行业差额征税中销项税额递减不懂老师能讲一下吗 就是他开发票的话不是得按员工福利产生的费用计入差额吗，其中差额部分产生了个销项税额递减的税金啊，这部分会使应付工资变大吗，这一部分怎样处理 不是进项部分，是销项部分的处理

关于劳务派遣行业差额征税中销项税额递减不懂老师能讲一下吗 就是他开发票的话不是得按员工福利产生的费用计入差额吗，其中差额部分产生了个销项税额递减的税金啊，这部分会使应付工资变大吗，这一部分怎样处理 不是进项部分，是销项部分的处理

一个公司下有几个业务分部，账务总部处理，为了考核，按部门核算收入成本利润，工程部，生产制造部门，物资部门。现有一笔业务，工程部购入一批材料，完工后开出13%的销项票。会计账上将这笔收入计入物资部门，问其原因，说是工程服务税率为9%，材料类13%不能计入工程部门的收入。请教老师，税务上所规定的按不同税率分别核算，并不包括企业内部收入的归属吧，只是要求不同业务按适用的税率开具发票，确认其销售额和销项税额并分别申报纳税，不知我理解得对不对？

下面这笔的结转分录怎么做：某劳务派遣公司是一般纳税人,提供劳务派遣服务适用差额征税,含税销售额10 万元,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用8万元,征收率5%.账务处理 (1)确认收入时: 借:银行存款100000 贷:主营业务收入95238.10 应交税费--应交增值税(简易计税)4761.90 (2)支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金时: 借:主营业务成本 76190.48 应交税费--应交增值税(销项税额抵减)3809.52 贷:银行存款 80000

请问大家，安保行业差额征税，现在全电发票选择差额征税里面的全额开票，增值税申报表里面申报的收入就是差额部分，那账上收入是以收款金额为收入吗，这样得话所得税申报表上收入和增值税的就不一致了，然后相对应扣除部份包含了工资社保等费用，且不是对应得一个项目。需要进行分配吗，原始凭证怎么做比较合理呢

老师 人力资源公司劳务派遣服务采用系统差额按5%差额开具发票，假如应收账款1000，工资950。票面税额2.38，不含税收入997.62。这个怎么入帐？是不是：借：应收帐款1000，贷：主营业务收入997.62应交税费—简易计税2.38同时借：主营业务成本950贷应付职工薪酬950。是用销项税还是简易计税？ 还有按5%差额计税方法下，企业取得的如差旅住宿专票不能抵扣进项税额对吗？我看到之前会计将税额计入销项税额，也将取得的专票进行了抵扣。所以特此求老师解答！谢谢