您好 差额计税用简易计税就可以了 差额计税不能抵扣进项税额

1.采取分期收款方式销售家居用品一批,价税合计3390万元,按照合同约定4月内收款80%,截止到4月30日未收到约定款项2.转让位于本市区自建商铺一栋,取得含税销售额2289万元。该商铺建成于2015年,企业选择简易计税方法计征增值税3.获得国债利息收入50万元4.购买办公用品一批,取得增值税普通发票注明金额6万元,税额0.78万元5.购买燃油载货汽车1辆自用,取得机动车销售统一发票,支付含税款项33.9万元6.进口服装一批,关税完税价格2000万元,该批服装已经报关,取得海关开具的增值税专用缴款书7.员工因公境内出差,取得注明旅客身份信息的铁路车票,票面金额合计2.18万元8.上月购进一批化妆品因管理不善损毁,该批化妆品进项税额2.08万已在上期抵扣(其他相关资料:进口服装关税税率15%,不属于消费税应税范围,员工均与企业签订了劳动合同1.计算业务1的销项税额2.计算业务2应缴纳的增值税3.判断业务3是否需要缴纳增值税,并说明理由4.判断业务4的进项税是否能够抵扣,并说明理由5.计算业务5应缴纳的车辆购置税及销项税额6.计算业务6应缴的关税、进口环节增值税7.判断业务7是否能够抵进项
已经付了款,但是对方没有开具发票,应付账款应该怎么平账?已经收到货物,已经拿到法院判决书,成本是否照常结转?成本可以税前抵扣吗?可以照常开出销售发票吗?老师解答产红官方答疑老师@职称:注册会计师你好,正常结转成本,但是不允许抵扣企业所得税。借库存商品贷应付账款,借主营业务成本贷库存商品。可以开销售发票的。追问提交不了,只能这样那老师,如果开出了销项,那所对应的进项可以抵扣吗?Acequeen07172023-01-0514:08发布15次浏览老师解答齐红|官方答疑老师@职称:注册会计师您好,拿法院判决书可以入账的那就是进项税额可以抵扣,但是成本无法税前抵扣吗?
已经付了款,但是对方没有开具发票,应付账款应该怎么平账?已经收到货物,已经拿到法院判决书,成本是否照常结转?成本可以税前抵扣吗?可以照常开出销售发票吗?老师解答产红官方答疑老师@职称:注册会计师你好,正常结转成本,但是不允许抵扣企业所得税。借库存商品贷应付账款,借主营业务成本贷库存商品。可以开销售发票的。追问提交不了,只能这样那老师,如果开出了销项,那所对应的进项可以抵扣吗?Acequeen07172023-01-0514:08发布15次浏览老师解答齐红官方答疑老师@职称:注册会计师您好,拿法院判决书可以入账的那就是进项税额可以抵扣,但是成本无法税前抵扣吗?Acequeen07172023-01-0514:15发布50次浏览老师解答齐红|官方答疑老师@职称:注册会计师您好,你收到法院的判决可以税前扣除老师你好,是进项和成本都可以税前扣除?
老师 人力资源公司劳务派遣服务采用系统差额按5%差额开具发票,假如应收账款1000,工资950。票面税额2.38,不含税收入997.62。这个怎么入帐?是不是:借:应收帐款1000,贷:主营业务收入997.62应交税费—简易计税2.38同时借:主营业务成本950贷应付职工薪酬950。是用销项税还是简易计税? 还有按5%差额计税方法下,企业取得的如差旅住宿专票不能抵扣进项税额对吗?我看到之前会计将税额计入销项税额,也将取得的专票进行了抵扣。所以特此求老师解答!谢谢
老师好!人力资源公司开展劳务派遣业务,采用差额征税模式。向用工单位收取105,其中应发放工资社保100,向用工单位差额开票。票面税额=(105-100)/1.05*5%=0.24、不含税销售额104.76。我看到之前会计入帐:借:应收账款XX单位105;贷:主营业务收入104.76,应交税费-应交增值税(销项税额)0.24;同时借:主营业务成本100贷:应付职工薪酬-工资社保100;借:应付职工薪酬-工资社保100,贷:其他应付款-工资社保-X用工单位100;发放时:借;其他应付款-工资贷:银行存款。请问这种对吗?
郭老师,报关fob,我们要承担海运费吗
老师,我们购买了金蝶软件,合同总价169160元,预付109954元,开了109954的发票。剩余款项系统上线后才会付,是确认无形资产还是管理费用?确认无行资产的话摊销呢?
老师想问一下,工商年报有一个税务模块,是要填什么的
医药销售公司,小微企业的每月应税收入100万,企业所得税税负率多少?一般
请问公司筹建期买了材料自建办公小楼,买材料进来怎么做分录,在建工程又怎么做分录,现在都在使用了,有又怎么做分录呢,谢谢老师解答!
普通发票采购产品的,多久后不能入账
老师你好快递费税目能开成生产生活服务配送费吗
老师,请问工商年报中社保信息的“本期实际缴费金额”填单位承担部分,还是单位➕个人
费用实际当月发生,可以开专票,次月开进来,怎么做账比较合适
12.45【单选·2019年】2016年12月31日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2017年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件是自2017年1月1日起,这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职,甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职,2018年实际有10名管理人员离职,预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职,计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师,这道题目怎么做啊