老师晚上好，建筑劳务公司每月支付给农民工的劳务费工资，超过了伍佰元了没有超过贰万元，需要缴纳增值税吗？如果不想预扣预缴个税的话，签成监时劳动合同，按工资薪金申报缴报，可以吗？

老师晚上好，建筑劳务公司每月支付给农民工的劳务费工资，超过了伍佰元了没有超过贰万元，需要缴纳增值税吗？如果不想预扣预缴个税的话，签成监时劳动合同，按工资薪金申报缴报，可以吗？

老师你好，我去年签了两年期的劳动合同，当时跟单位约定是每月5000元工资，但是因为个人原因我提前预支一年工资，单位只给了5万2，打款备注是工程款/材料款（具体记不清，大概这个意思），然后今年一年到期，单位通知我解聘，后面一年不续了，我想去申请劳动仲裁。我想请问这种预支一年工资，但是单位打款是以工程款的名义，对我劳动仲裁会有什么不利吗？会不会涉及个税？因为如果不预支的话一个月5000是不用交个税的，并且我过去一年也没有做个税申报，单位也没要求。

中国公民王某为境内甲公司技术人员，育有一读初中的女儿;王某是独生子，父母已年满60岁。2020年3月王某有关收支情况如下:(1)工资15000元、季度奖金3000元。1~3月，每月缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金2600元。1~2月，累计工资29000元，累计工资已预扣预缴个人所得税税额234元。(2)为A公司提供业务指导，一次性劳务报酬收人2600元。(3)出租一套住房，每月租金2400元，当月缴纳房产税96元。(4)购买一台洗衣机，获赠价值287元的饮水机一台。(5)购买一台电视，原价5999元，获得折扣499元，实际支付5500元。(6)购买体育彩票，一次中奖收入200元。(7)领取原提存的住房公积金19000元。已知:工资、薪金所得预扣预缴个人所得税减除费用为5000元/月;子女教育专项附加扣除标准为1000元/月，由王某按扣除标准的100%扣除;赡养老人专项附加扣除标准为2000元/月。劳务报酬所得个人所得税预扣率为20%，每次收入不超过4000元的减除费用按800元计算;财产租赁所得，每次收人不超过4000元的，减老师先回复一下

中国公民李先生是国内甲公司的工程师。2019年6月有关收支情况如下： (1）工资所得14000元，公司代扣代缴三险一金共／800元。 (2）到乙企业开展技术培训，取得报酬3500元。（换数字练习：5000元30000元）(3）发表文章取得稿酬3500元。（换数字练习5000元30000元） (4）出粗住房取得租金收入4000元，财产租赁缴纳税费152元，支付修缮费600元。（换数字练习，租金收入5000元税费152元，修缮费1000元） 已知：李先生1-5月工资所得合计65000元，代扣三险一金共计9000元，允许享受的专项附加扣除每月3000元。; 居民个人工资、薪金所得预扣率：累计预扣预缴应纳税所得额，不超过36000元的部分，预扣率3%；超过36000元至144000元的部分，预扣率10%，速算扣除数2520元。 劳务报酬所得预扣率：20000元以下预扣率为20%,20000-50000元预扣率为30%，速算扣除数200 0。 个人出租住房暂减按／0％征收个人所得税。 劳务报酬所得、财产租赁所得每次收入不超过4000元，减除800元的费用；每次收入4000元以上，减除20％的费用 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别计算回答下列问题（列出计算过程，签案小数点后 保留2位小数）。 (1）计算王某／-6月工资薪金所得累计应预扣预缴个人所得税税额 (2）计算王某当月技术培训收入应预扣预缴个人所得税税额 (3）计算王某当月稿酬所得应预扣预缴个人所得税税额 (4）计算王某当月粗金收入应缴纳个人所得税税额

累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除 、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件 （1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税； （2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入） 不超过6万元； （3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。 根据上面的政策。我们有一家分公司一直在申报个税，2021年之前有在分公司发工资，2022年没有了，由总公司发，但是这个员工是这家芬公司的法定代表人，虽然分公司没有发，但是都有正常个税申报，就是正常薪金为0，那这样还符合上述政策吗？