老师，公司说要招人，然后就说让我给其面试，来的人可能是半熟手，可能是刚毕业出来的，那你说我应该如何给这两种人面试呢？应该问一些什么专业性的问题呢

老师，公司说要招人，然后就说让我给其面试，来的人可能是半熟手，可能是刚毕业出来的，那你说我应该如何给这两种人面试呢？应该问一些什么专业性的问题呢

请问老师，公司说要招人，然后就说让我给其面试，来的人可能是半熟手，可能是刚毕业出来的，那你说我应该如何给这两种人面试呢？应该问一些什么专业性的问题呢

老师 我问下 一般公司里面 单位给个人频繁转备用金 到了多大的数额会有安全风险啊 ？ 这个领导说后期会还进来，也有可能拿票来抵， 那这个周期可以多久，到年底吗 ？ 这个可能是转给个人拿去付招待费或者佣金给别人了， 我应该如果操作才能合规呢

刚面试去上班半天，老板娘就叫我一起的3个人过去，然后就开始骂她们两工作效率低，然后下午上班一直在说我旁边的女同事，把她给说哭了，然后我想问一下她们的业务提成怎么算，又把我一顿说，说我能力怎么样，她要效率高的，而且不能出错的，我都不知道说什么了，然后就下任务说让我这三天做好工资，报完税，然后我想和以前的财务了解情况，以前的财务说让我去查一下这个老板，让我好好考虑好要不要继续做，我本来非常想做的，主要是想学一下，但是现在老板这样，动不动就骂人，感觉压力很大，不知道我还要不要继续做下去。做账加报只剩3天了。加上我又不熟。

老师，我公司是一家软件开发公司，可以在官方应用平台下载，就是一个正规的APP, 但客户转款是直接转到了我们公司账户，而不是在应用平台支付费用，而我们的客户一般是国企单位的高管，是有的以个人身份购买这个软件的，有的可能不需要开发票，有的可能要发票，现在的问题是客户不愿意签合同，我就不知道该怎么给老板和业务员讲了，说才1万左右，但客户每年要续费才可继续使用呀，我说公司法要求有合同，业务员说个人网购随便有几万的，都不要合同，我们为什么要合同，我说资金四流一致的问题，他们很多不懂，我的问题是我该如何说就能让老板说服客户签合同呢？也大概聊过，我说让高管的秘书或助理身份签合同并走账，他们说那样也不行，还得给客户返利的，估计返利时也不一定可以要来发票，我该如何讲呢？