老师，公司说要招人，然后就说让我给其面试，来的人可能是半熟手，可能是刚毕业出来的，那你说我应该如何给这两种人面试呢？应该问一些什么专业性的问题呢

老师，公司说要招人，然后就说让我给其面试，来的人可能是半熟手，可能是刚毕业出来的，那你说我应该如何给这两种人面试呢？应该问一些什么专业性的问题呢

请问老师，公司说要招人，然后就说让我给其面试，来的人可能是半熟手，可能是刚毕业出来的，那你说我应该如何给这两种人面试呢？应该问一些什么专业性的问题呢

老师，我这边是两家公司，对方那边是五家，然后其实是互相错了，你知道吗？比方他那边AB，然后AB都在我这两家都有往来，然后可能我这边是多打了，那边是少打了，就是差不多这种状态，比如说他五家账上的余额，我全部加起来的话是刚好等于说是清零的，但是现在状态就是因为都有余额，变成我一家公司，跟内五家可能发生的情况是欠了对方20万，我另外一家公司跟内五加的那个等于说是要收20万，就这样相抵消是没有的。所以说，我需要在就是等他们给我的回执是零欠款情况下，把这些都作为营业外收入或支出全部清掉。只是我觉得我这个可能就是申请的这个事件，我应该可能怎么样写会比较好，就等于说更合规吧，至少审计查的时候是没有问题的。

老师 我问下 一般公司里面 单位给个人频繁转备用金 到了多大的数额会有安全风险啊 ？ 这个领导说后期会还进来，也有可能拿票来抵， 那这个周期可以多久，到年底吗 ？ 这个可能是转给个人拿去付招待费或者佣金给别人了， 我应该如果操作才能合规呢