这个的话,应该是想,把你们工作人员,算作是他们自己的工作人员。这样,发工资,就可以税前扣除,而不需要你们的发票啦。 至于买社保的不要,是因为,买社保的人,名义上至少有工作单位。再算做他们单位的员工,虽然也可以。但是,两处工资,涉及个税汇算清缴之类的,很麻烦。所以,是有社保的不要哦
老师,你帮我分析一个事情,现在我们做项目,人家说要以工资卡的形式来发劳务工资,让我们提供人员银行卡,但是又说有买社保的人不要,表示什么意思? 而且,他们这样怎么发劳务工资呢?我们也没有给他开发票
老师,个人(不是我们公司员工)给我们公司拉的客户。我们需要给他们支付提成,让他们开具劳务费发票,他们又不愿意按照劳务费交纳税款(代扣代缴),我们领导的意思,说好了提成13000,就要支付给他们13000,让他们个人和我们公司签订临时用工协议,按工资发放,这样可以么?还是怎么处理比较合适呢?
老师,我想咨询你一下,如果有一个个人用我们建筑劳务公司的资质,他们公司员工有一百多人,我通过我们劳务公司给他们员工发工资的话,是不是按照工资申报个税,而且需要缴纳相应的工会经费?他们这边应该就是只是买了工地集体工伤保险,您看我这种情况是申报个税还是说让用资质的这个人代开发票,但是这个人又不愿意代开发票,所以您能不能给个建议呀?
,你好!咨询一下你!我们公司的经营范围有“建筑劳务分包”这个项目。我司跟项目公司签订劳务外包协议,我司按排操作员帮项目公司操作建筑机械,我司收项目公司劳务费。现在项目公司要我司开发票给他们,请问我们是开”劳务费“项目的发票给他们吗?还有就是我司是跟这些操作员个人签订劳务合同的,我们不给他们买社保,我们只给工资给他们,请问我们要帮他们报个税吗?如果报这个个税是不是跟平时的工资个税不一样的,要报劳务方面的个税呢?麻烦帮分析一下,谢谢[抱拳]
老师你好,我们是建筑劳务公司,给总包开劳务发票,但是这边做成本的只是人员工资,我算了下有很多人员都不能在个税上申报,所以这剩下的成本怎么处理呢,我们这边给班组长开发票收他们的管理费,再让他们开发票根本就不可能,还有总包给我们开发票不仅收我们的管理费也要我们提供工资表,这边我也不知道怎么处理,跟老板说,他就说这边他也没办法弄成本票,让我们想办法,就无语,说了他也不听跟本就不管这个事情
1.某企业发行普通股800万元,发行价为8元/股,筹资费率为6%,第1年预期股利为0.8元/股,以后各年均增长3%;该公司股票的β系数等于1.2,无风险利率为8%,市场上所有股票的平均收益率为12%,风险溢价为4%。[要求】(1)使用一般模型计算普通股的资本成本。(2)使用资本资产定价模型计算普通股的资本成本。(最后结果保留2位小数)
甲公司为一般纳税人,其存货采用计划成本核算。上月月末“原材料”帐户怅面余额为280000元,“材料成本差异” 怅户的贷方余额为3100元。本月发生如下经济业务: (1)购入原材料10000公斤,增值税专用发票注明原材料价款为5 00000 元,增值税额为85000元;进货运费10000元(按规定可按7%计算作为增值税额,装卸费2700元,保险费1000元, 款项均已通过银行存款支付。材料已验收入库,实收材料9900公斤,短少100公斤系运输途中合理损耗。单位计划成本为每公斤50元。 (2)该企业收购免税农产品作为原材料,实际支付的价款为30000元(可按13%计算作为进项税)。上述农产品的计划成本为25000元,农产品已验收入库。 (3)本月领用材料计划成本60万元,其中:生产领用50万元,制造车间领用3万元,管理部门领用2万元,在建工程(厂房) 领用5万元。
在创新生命周期的过渡阶段大多是-|||-无差异的标准化产品
老师公司成立工会工会用上级部门拨付的资金支付工会工程预付款工会的账务处理怎么做
2020年建的账套,固定资产没有录入,想把前边的固定资产和折旧加到账里怎么操作
采用成本法进行评估,成新率用年限法和工作量法,为什么在评估设备时没有分别考虑实体性,功能性和经济性贬值
五年后增加一台设备,费用一万元,年利率9%,连续五年提取等额年金,每年提取多少?
在设备评估过程中,为什么没有分别考虑实体性,功能性,经济性贬值
老师,我们是做汽车租赁的,平台也有人下单租车,请问平台扣点支出计入哪个会计科目的二级科目?是可以计入销售费用-平台费是吗?
老师,我们是做汽车租赁的,平台有也是人下单租车,请问平台扣点支出计入哪个会计科目的二级科目?
可是据我了解他们没有申报个税好像是通过什么交易平台发的
哦哦。这样的话,平台现在是有。应该是,把人员工资,做成劳务报酬。至于劳务报酬的个税,由那个平台,统一申报什么的
我不太懂,我现在就想了解一下这个平台,有网址吗
这个平台的话,我肯定没有王者呀。。。 因为这样的平台,也是要盈利的,就像公司网站一样的,现在有不少这样的哦。。。