您好 做六休一的话 是单休 一月份元旦一天 单休4天 春节3天 应出勤天数=31-1-4-3=23天 全勤是就是当月上班天数大于等于应出勤天数 出勤天数就是员工当月实际出勤的天数
你好请问我们公司2020年1月20日放假,公司是做六休一,人事考勤应出勤为21天,实际出勤17天,这样算工资对吗?还有什么是全勤,什么是出勤天数呢?
公司全勤按26天算,月休四天,公司报考勤天数为25,我实际上了26天班,公司的回复是这样的:不管是25还是26满勤都一样的,标准工资/26*26,标准工资/25*25相当于没扣钱.这句话有问题吗?还有31天的月份怎么算?
公司双休,我一直按实际出勤天数算日工资合法吗?还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假,出勤天数共17天,请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时,我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗?还是必须按21 .75算日工资
老师想请教一个问题。我们公司1月过年放假是9天。元旦那有2天 平时周日有2天。那一起这个月休息就是13天 应出勤是不是18天。有员工当月实际出勤11天。请了7天假。工资6000元。那我是6000/18*11=3666.66元。请问这样算对吗?
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
跨月冲红的发票,多缴纳的增值税当月会不会退回来
老师,A借B手机,B卖了手机給C旧手机商600,那A给C要回来,需要给C钱才能要回来吗?理由是什么,我记得有道题目很像,有一道是需要给钱,有一道是不能给钱就能要回来手机
建筑单位的职工的职称评审费,应计入管理费用下的那个名目?
注销公司,报表上有应收账款,应付账款,未分配利润存货等科目,如何处理啊
老师,1月到4月有一个原材料单价搞错,每个上涨1.3元,同时销售的产品也每个上升1.3元,不想改动前期报表,应该怎样做会计分录,材料的应付也是怎样处理
合同500元,客户少给9元,怎么开票
老师您好想咨询下我单位是粮食局国企,我单位有块地租给个人收到的租金咋样做账,未开具发票
老师,您好,专门借款和一般借款都有资 本化部分吗?
老师,月初a存货10千克,单价20 10号,购入a存货20千克,单价21,未付款b美金,汇率1:7 20号再购入a存货15千克,单价23 30号汇率1:7.1,把欠款付清 企业采用的是加权平均法计算,存货单价会守汇率影响吗
答案是不是错了,错了?