您好 做六休一的话 是单休 一月份元旦一天 单休4天 春节3天 应出勤天数=31-1-4-3=23天 全勤是就是当月上班天数大于等于应出勤天数 出勤天数就是员工当月实际出勤的天数
你好请问我们公司2020年1月20日放假,公司是做六休一,人事考勤应出勤为21天,实际出勤17天,这样算工资对吗?还有什么是全勤,什么是出勤天数呢?
公司全勤按26天算,月休四天,公司报考勤天数为25,我实际上了26天班,公司的回复是这样的:不管是25还是26满勤都一样的,标准工资/26*26,标准工资/25*25相当于没扣钱.这句话有问题吗?还有31天的月份怎么算?
公司双休,我一直按实际出勤天数算日工资合法吗?还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假,出勤天数共17天,请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时,我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗?还是必须按21 .75算日工资
老师想请教一个问题。我们公司1月过年放假是9天。元旦那有2天 平时周日有2天。那一起这个月休息就是13天 应出勤是不是18天。有员工当月实际出勤11天。请了7天假。工资6000元。那我是6000/18*11=3666.66元。请问这样算对吗?
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师我这个季度没有收入,一直提示这个,有问题么
劳务合同不交印花税,意思是不是开出去的发票内容如果是劳务费,申报印花税的时候劳务费的这张就不要算进去了
零基础考中级需要备考多少小时?
买二手车要交增值税的吗
老师,24年发了一笔工资,当时没有计提,目前应付职工薪酬-6000,现在怎样调账
个税申报是按计提申报还是发放申报?
老师你好,我想请问一下,我们公司有一部分虚拟的工资,也是银行发放,但是暂时有两个月没有发放,这个挂其他应付还是应付职工薪酬贷方挂起哇
老师,公司买了新的车,这个折旧怎么折,需要减净残值再折旧吗?
小规模一季度不超过30万免增值税度附加税,印花税免吗?
中级会计分录金额后面写了单位,原则上是不扣分的,这是真的吗?