您好 做六休一的话 是单休 一月份元旦一天 单休4天 春节3天 应出勤天数=31-1-4-3=23天 全勤是就是当月上班天数大于等于应出勤天数 出勤天数就是员工当月实际出勤的天数
你好请问我们公司2020年1月20日放假,公司是做六休一,人事考勤应出勤为21天,实际出勤17天,这样算工资对吗?还有什么是全勤,什么是出勤天数呢?
公司全勤按26天算,月休四天,公司报考勤天数为25,我实际上了26天班,公司的回复是这样的:不管是25还是26满勤都一样的,标准工资/26*26,标准工资/25*25相当于没扣钱.这句话有问题吗?还有31天的月份怎么算?
公司双休,我一直按实际出勤天数算日工资合法吗?还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假,出勤天数共17天,请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时,我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗?还是必须按21 .75算日工资
老师想请教一个问题。我们公司1月过年放假是9天。元旦那有2天 平时周日有2天。那一起这个月休息就是13天 应出勤是不是18天。有员工当月实际出勤11天。请了7天假。工资6000元。那我是6000/18*11=3666.66元。请问这样算对吗?
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
企业所得税税前扣除凭证(发票)风险提示反馈("跟票管"中提交发票汇总确认时总是通不过(提示补缴税款不应大于(纳税调增-纳税调减)*0.25),需要调整金额是316,补缴税款为0,但是提交总不对,是什么原因有老师知道吗
咨询下我现在做的五月份的账,发票六月份开过来了,我现在知道发票金额,是按照发票来做还是做暂估
老师,我们这是工业企业 正在盖厂房,然后买了个这些,这都计入什么科目?
老师,现在能计提半年度年终奖吗?
老师,这个麻烦看下怎么做,看我做的对不对
请贾苹果老师回答,其他人勿接,否则差评谢,现金流量表是如何根据资产负债表和利润表制作出来,有什么对应关系
买卖合同申报印花税按多少比率交印花税
老师,企业向个人签的租车协议,但个人还在贷款期间,协议能否规定个人还贷款和保险的钱找企业报销,给还贷款的话就可以便宜租金,这样可以嘛
老师请问这个月没有开销账发票,没有收入,因为对方不回款,老板不让开,这个大征期亏损70多万,这种我该怎么处理呢
老师,请问一下,个体户的账务怎么做?