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公司全勤按26天算,月休四天,公司报考勤天数为25,我实际上了26天班,公司的回复是这样的:不管是25还是26满勤都一样的,标准工资/26*26,标准工资/25*25相当于没扣钱.这句话有问题吗?还有31天的月份怎么算?

2020-12-24 18:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-12-24 18:11

学员您好,计算工资标准的公式应该是基本工资/应出勤天数*实际出勤天数。实际出勤天数是可以大于应出勤天数的,也就是相当于加班。

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学员您好,计算工资标准的公式应该是基本工资/应出勤天数*实际出勤天数。实际出勤天数是可以大于应出勤天数的,也就是相当于加班。
2020-12-24
同学你好,这种情况时按照26天计算。
2024-01-08
你好同学一般3000-3000÷30×请假天数
2022-04-22
那个一天是请假还是那个法定节假日
2021-09-22
你好,我觉得你按第二种方法比较合理,再一个是2175/22=98.86你刚刚可能是点错了。
2019-09-13
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