学员您好,计算工资标准的公式应该是基本工资/应出勤天数*实际出勤天数。实际出勤天数是可以大于应出勤天数的,也就是相当于加班。

公司全勤按26天算,月休四天,公司报考勤天数为25,我实际上了26天班,公司的回复是这样的:不管是25还是26满勤都一样的,标准工资/26*26,标准工资/25*25相当于没扣钱.这句话有问题吗?还有31天的月份怎么算?
我发现按日历工天算,但那个算出来的工资,都不一样,就是算出日工资乘以实际出勤的天数。还有应发工资减去未出勤的工资,结果相差好几百,老师,这是咋回事,究竟应该怎么算,因为公司双休,我按法定工天算,员工缺勤说扣的太多了
我发现按日历工天算,但那个算出来的工资,都不一样,就是算出日工资乘以实际出勤的天数。还有应发工资减去未出勤的工资,结果相差好几百,老师,这是咋回事,究竟应该怎么算,因为公司双休,我按法定工天算,员工缺勤说扣的太多了,有位老师说可以正数法和倒数法,但是没有详细说明,可以仔细说一下吗
老师,核算工资时,工资表中考勤天数例如周末单休,一个月实际上班天数26,实际出勤天数按照26天写还是按照30填写?我看有的公司工资表的实际出勤天数按照满月走的 不是按照扣除带薪休假后的天数走的
老师我非常困惑工资那里应该怎么计算?我们公司内部是不可能按照21.75天这个基数去计算日薪的;排除这个情况的话,我是应该按照月底薪/当月天数*上班天数计算好,还是按照不管大月、小月好,例如我们每个月只能休息2天的话,那么正常我是28天满勤的,如果5月份我休息了5天实际上班26天,那里是不是只能扣我2天工资?我都不会计算了
老师好,请问公司给80岁以上的老人发放慰问金,怎么账务处理?需要申报个税吗?
不用给员工发工资,是摊销培训费用
老师,这个1600我想入费用,不想进成本,怎么冲减,在做分录,分录怎么做,之前完工的一个项目的成本,已经做完了,直接入费用算了,怎么做
上海成为高新技术企业的条件是?很急
老师这个票能做费用吗?他是聘请的一个工人来了帮两天忙,就是路费。
一般纳税人拿普票可以抵税吗
老师您好,怎么判定维修费13个点和6个点的区别?
老师好,我司是一般纳税人,签订了一份生态公益林管护项目临时管护合同,主要是加强生态公益林保护宣传,预防在生态公益林区内进行盗砍滥伐、放牧、开矿、采石、挖沙取土、森林火警、毁林开垦等人为活动,做好日常巡查管护工作,请问开具普通发票税率是多少
因开会议产生的快递费,制作费,餐费等能入会议费吗
小规模季度超30万 包含有免税的肉类发票,免税的这部分发票用不用交增值税