我2020年一月二十日回湖北荆州石首老家过年，因为今年封城封路不能过返深上班，3月二十四日返深上班，我到现在一月份工资都没有发给我，至于二月份和三月份有没有工资补贴给我呢？

我2020年一月二十日回湖北荆州石首老家过年，因为今年封城封路不能过返深上班，3月二十四日返深上班，我到现在一月份工资都没有发给我，至于二月份和三月份有没有工资补贴给我呢？

1、 刘女士2019年10月23日在一家制衣厂上班做文员，并签劳动合同至今2020年8月31号，日薪，按每月28天3000元，每月获车间员工工资补助300元，每月28天满勤后及最高补助伙食180元，每天上班时间8小时，晚上加班2-3小时，8元每小时，直到现在未买社保。以上情况刘女士觉得不合理，虽然签了劳动合同一式两份，但合同内容自己没详细看，厂里也没有还给自己一份，觉得合同里的内容都是利于厂里的，没有利于劳动者的一面，虽然是日薪，但是做两个月才发一个月工资，即每月底发上月的工资，由于工作需要，厂里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并强迫签了8元每小时的合同，国家法定日不忙就放假，按平时上班的日薪补助，不放假上班也只按平时日薪支付，多补法定假日的那天，星期六星期天中跟平时日薪一样，没有过多的补助，做满3个月后才可申请买社保，厂里有通知需要买社保就写申请购买社保单，刘女士没有申请购买，但厂里也没有签自愿放弃购买社保的合同。现在，刘女士想换个不用加班的工作，鉴于以上情况，刘女士有些苦恼，是否需要提前向厂里辞职，能不能向有关劳动部门要求厂里给予补偿，什么时候可以要求补偿,能补偿哪些

老师们，会计人员工作不满6个月，老板对会计核对的往来账不满意，老板娘已自己的手工账判断，但会计核对的往来账是依据原始单据为主的，并且用人单位的审计已经与会计核对过了，没做出会计核对往来账有过错或者准确的报告出具，用人单位老板没提前给会计打招呼就直接把招聘的新会计叫办公室，还大言不惭地说让我给新会计教半个月，把12月份的账做完交接，我是今年7月16日入职的，与用人单位没签劳动合同，请问这种情况老板是否属于不提前打招呼解雇我，并且她也没证据证明我核对往来账有过错的，但我有核对往来账的过程，并且都备注了每笔的原始凭证号，请问我现在不去上班了，能否维权得到自己的工资补偿呢？