你好 应付职工薪酬计提多了,就冲销多计提 借;应付职工薪酬,贷;以前年度损益调整 应交税费计提少了就补计提 借;应付职工薪酬,贷;应交税费——个人所得税
你好老师,我去年计提年终一次性奖金时,分录应付职工薪酬计提多了,应交税费计提少了,今年发放时怎么更正呢
老师您好,我在2020年12月计提了年终,做账借:管理费用 贷:应付职工薪酬-年终奖,在21年1月确认年终奖总金额,冲减多计提年终奖,借:应付职工薪酬-年终奖 贷:利润分配-未分配利润,请问我在21年2月将年终奖分配到各部门以及计提个税,如何做账呢?
老师,请问年终奖需要计提吗?之前不知道有年终奖,在1月发了去年年终奖,我是在1月计提年终奖吗?借:管理费用-办公费,贷应付职工薪酬,付年终奖的时候:借:应付职工薪酬,贷:银行存款 请问是这样做吗
老师202112月计提年终奖52000元,分录:借:管理费用52000.贷:应付职工薪酬52000,2022年实际发放年终奖73630元,2022年发放年终奖怎么做分录?因为多发了21630元
请问,应付职工薪酬-年终奖一次性计提了,但是年终奖在第二年分6个月发放,6月份前离职的员工,未发放的年终奖作废。 那多计提的这部分年终奖能红冲掉吗? (应付职工薪酬计提后,能否往回冲呢?)