你好,你不要填写专项附加扣除

你好,我在做今年的汇算清缴时发现2019年子女教育扣除比例填报错误了,应该是我老公100%扣除,我也填的100%扣除,我现在是该把这条记录作废掉,是吗?修改里面只有50和100,谢谢
第1:我19年的年度汇算在20年的3-6月已经申报了,但是我发现19年的个人专项附加扣除填写有错,就把19年的专项附加扣除作废掉后,在20年的9月份更正了19年的汇算,这个有没有关系,更正年度汇算有没有时间限制,还是要跟申报的限制期内更正? 第2:今年的1-8月已经公司抵扣了个人专项附加扣除,但是因为信息有错,我就把20年所有的子女教育,房屋租金,继续教育之类的作废掉了,那公司已经在1-8月按月抵扣的个人专项附加扣除怎么办?是到21年3到6月份年度汇算的时候再重新缴纳吗,多退少补?
老师您好,公司是2019年八月份成立的小规模,当时基本户里也没有钱,2019年12月份有一笔业务3000元的,12月份先开的票,所以老板就打了100元钱进去,在税务局代开的专票为了可以扣掉税款的!一月份才收到钱,代账公司也给做的应收账款,后面1月份货款到了,没有跟代账公司说也就没做成收入,还在应收上挂着的,但是同时又发生了几笔交易,银行扣了好几月份手续费有250元钱,老板又私自把钱转到自己卡里作为报销费用,这些都没跟代账公司说,他们也没有做账,直到四月份老板不想让他们代账了,就把财务交接过来了,1-3月份的那个季度他们什么也没做,实际上是有发生我跟你描述的这几笔交易的,19年12月份的100元他们也没有做账,现在我想把这个应收账款做平,让老板又打了3000元进去,但是后面该怎么操作我就又糊涂了!2500的还需不需要再打到老板卡里呢?250的手续费又该怎么做呢?不可能再扣掉这些银行费用的呀?所以请教老师
老师,职工教育经费不是应该单独设置二级明细科目进行归集的吗?因为我们公司规模小,职工教育经费这一块一年下来也就1000来块左右,所以刚开始设置会计软件的时候并没有设置教育经费,我们都统一放置到办公费二级明细科目下了。但是我现在就有个问题,职工教育经费不是按照比例扣除的吗,我们公司目前的职工教育经费我是能肯定每年都不会超额的,这样子的情况下,我想请问企业所得税汇算清缴的时候,我不是要填写A105050那张表格吗,有没有人可以明确告诉我,职工教育经费那一栏我到底要不要填写???问了不同的老师,有人说要,有人说既然能保证不超额就直接按照办公费处理好了,不必填写,请解答!
老师,这道题您能解答一下吗,我追问不了,只能重新发起一个问答,谢谢老师。2019年苏某在甲公司工作,每月取得工资收入30000,每月负担三险一金1200。在2019年期间于3月兼职为乙公司网站提供技术服务,获得报酬8000元,并于6月在丙出版社出版一部小说,获得稿酬9000元,在10月提供专利技术的使用权给丁公司获得收入5000元。其他资料如下:(1)儿子正在上小学,现已与丈夫约定由苏某按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除;(2)苏某本人是在职博士研究生在读;(3)苏某去年使用商业银行个人住房贷款(或住房公积金贷款)购买了首套住房,现处于偿还贷款期间,每月需支付贷款利息1300元,已与丈夫约定由苏某进行住房贷款利息专项附加扣除;(4)苏某的父母均已满60岁,与姐姐和弟弟签订书面分摊协议,约定由苏某分摊赡养老人专项附加扣除800元。要求:请计算苏某2019年度应预扣预缴个人所得税税额及汇算清缴应纳个人所得税税额。
老师,请问公司给员工报销体检费用,发票是员工抬头,企业所得税可以税前扣除吗
10月份为员工办理了社保转入,但是员工没做几天人就走了,但是没有及时转出,导致11月份社保账单生成,现在把钱交上去了,可不可以把钱退回来?
工程公司分包方本来是包工包料 结果材料发票从公司支付了 这种是不只能开劳务费了 因为他们没有材料发票 他们的成本构成就不符合工程服务的要求
小规模申报时销售服务和劳务分开填写各20万,合计40万可以享受免增值税吗?
公司给法人的往来款能做成工资吗
请问小规模纳税人享受的2%的增值税减免需要进行账务处理吗?今天将其转入营业外收入,财务经理说不需要转,请问到底需要转吗
小规模为什么季度没超三十万的营业额,但是发票额度不够用 总是得调整额度
老师好,我们给客户维护服务,开的服务类发票,需要用一个服务器,这个服务器是我们用于这项工作的硬件,是我们负担的,这个服务器怎么做账
老师我们是小规模生产企业再算成本时失误把一种材料算错了导致其他材料也错了,年底才发现,要怎么办
老师,新开办的个体户核定征收每月100000,税率10%,各地税务局都可以通过吗?