根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。借方为什么用管理费用？

根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。借方为什么用管理费用？

3)根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。 (4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。写会计分录

35甲企业为增值脱一般纳脱人,适用的增值射税率为132019年8月份该企重发生的有 关职工酬的资料如下 (1当月应付职工工总额为500万元,“工测费用分配汇总表中示的产生产工人工 工资为350万元,车网管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专售机构人员工资为30万元 (2根据工资结算汇总表,本月企业应付工工资总额500万元,扣回代垫的职工家属医疗万元,按法规定代扣代职工个人所得税共计15万元企业以银行存款支付 工资479万元 (3)根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计的基本养老保险费为60万元,基本医疗保险为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元 (4]当月企业以其生产的电风扇作为福利发放50名直参加产生产的职工,该型号电风市场销售价为每台600元,每台成本为400元的账务处理

（4）31日，确认12月销售机构人员职工薪酬，其中，工资为560000元，按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元，基本医疗保险费、工伤保险费共计53200元，计提工会经费和职工教育经费共计25200元。

列示本月应发职工工资50万元,其中生产工人工资30万元,车间管理人员工资5万元,厂部管理人员工资15万元。根据当地政府的规定,分别按工资薪酬总额的10%、10%2%6、8%计提基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费和住房公积金