资料:某建筑施工企业本月应付工资总额为90000元，用银行存款实发工资85000元，代扣房租3000元，水电费1000元，个人所得税1000元。月末分配工资费用90000元，其中工程A施工人员工资35000元，施工现场管理人员工资25000元，行政管理人员工资20000元，机械作业人员工资10000元。假定该企业实际发生的职工福利是该企业工资总额的15%。按照企业所在地政府规定，按工资总额的10%计提医疗保险费、按20%计提养老保险费、按2%计提失业保险费、按10%计提住房公积金、按2%计提工会经费、按1.5%计提职工教育经费。要求:编制上述经济业务的相关会计分录。

资料:某建筑施工企业本月应付工资总额为90000元，用银行存款实发工资85000元，代扣房租3000元，水电费1000元，个人所得税1000元。月末分配工资费用90000元，其中工程A施工人员工资35000元，施工现场管理人员工资25000元，行政管理人员工资20000元，机械作业人员工资10000元。假定该企业实际发生的职工福利是该企业工资总额的15%。按照企业所在地政府规定，按工资总额的10%计提医疗保险费、按20%计提养老保险费、按2%计提失业保险费、按10%计提住房公积金、按2%计提工会经费、按1.5%计提职工教育经费。要求:编制上述经济业务的相关会计分录。

（1）甬江公司本月应付职工薪酬总额1300000元，工资费用分配配汇总表中列示的产品生产人员工资为1100000元，车间管理人员工资为72000元，企业行政管理人员工资为64000元，开发专利产品发生职工工资18000元（假设按规定可予以资本化），销售人员工资为46000元；（2）甬江公司按照规定，分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构;（3)甬江公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费；（4）甬江公司根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额1300_000元，其中：按规定计算代扣代交职工个人所得税20000元，代扣住房公积金130000元，代扣职工养老保险40000元、医疗保险12000元、失业保险2600元，余款以现金支付。（5）甬江公司以银行存款缴纳职工社会保险费和住房公积金，缴纳个人所得税。（6）甬江公司以现金支付职工张某生活困难补助800元。

卓远公司2×21年11月份的工资总额为220000元,其中,产品生产工人工资120000元,无形资产研发人员工资50000元,行政管理部⻔人员工资30000元,产品销售人员工资20000元。该企业按工资总额的8%计提住房公积金,按工资总额的16%计提社会保险费,按工资总额2%,2.5%的比例计提工会经费和职工教育经费。要求:编制相关业务的会计分录。

甲公司2013年1月31日,应付工资总额为50000元,其中,产品生产工人工资300000元,在建工程员工工资200000元,行政管理人员工资150000元,销售人员工资10000元,公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%.12%、2%和12%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构,另外,企业按照规定代扣职工个人所得税30000元,代扣公用事业公司水电费10000元要求:1.编制甲公司计提薪酬的会计分录2.编制甲公司实际发放工资,上缴医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金的会计分录

甲公司2013年1月31日,应付工资总额为750000元,其中,产品生产工人工资300000元在建工程员工工资200000元,行政管理人员工资15000,销售人员工资100000元,公司分别按照工工额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费,根据所在地政府规定,公司分别按照职工工总的10%、12%、2%和12%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经机构和住房公积金管理机构。另外,企业按照规定代扣职工个人所得税30元代公用事业公司水电费10000元。要求:1.编制甲公司计提薪酬的会计分录2.编制甲公司实际发放工资,上缴医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金的会计分录