卓远公司2×21年11月份的工资总额为220000元,其中,产品生产工人工资120000元,无形资产研发人员工资50000元,行政管理部⻔人员工资30000元,产品销售人员工资20000元。该企业按工资总额的8%计提住房公积金,按工资总额的16%计提社会保险费,按工资总额2%,2.5%的比例计提工会经费和职工教育经费。要求:编制相关业务的会计分录。

1.星辰公司2016年9月共支付职工工资150000元。其中:基本生产车间生产工人工资73500元,基本生产车间管理人员工资20000元;机修车间工人工5000元，蒸汽车间工人工资4500元;公司行政管理人员工资10000元;公司专设销售机构人员工资10000元;建造厂房人员工资15000元;内部研发存货管理系统人员工资12000元。生产甲、乙两种产品分别耗用工时10000工时和20000工时。根据所在地政府的规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%的比例计提企业负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。按工资总额的2%、1.5%计提I会经费和职工教育经费。当期发生福利费用是工资总额的2%。要求用甲、乙两种产品的生产工时比例分配基本生产车间工人工资费用。并按规定计提各项保险福利，编“职工薪酬(工资)费用分配表”和相关会计分录。

（1）本月应付工资总额703000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为450000元，车间管理人员工资为85000元，企业行政管理人员工资为123000元，专设销售机构销售人员工资为45000元。公司按职工工资总额的2%计提福利费。编制（1）单位社保及住房公积金费用计提分配表

【计算4】2019年9月，甲公司计算本月应发职工工资总额170000元，其中，车谨D间生产产品的工人工资为60000元，车间管理人员的工资为10000元，企业行政管理部门管理人员的工资为30000元，专设销售机构人员的工资为20000元，研发人员的工资为50000元。假设根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、10%和2%的比例提取医疗保险、住房公积金和工会经费。要求:分别计算计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、研发支出的金额。

卓远公司2×21年11月份的工资总额为220000元,其中,产品生产工人工资120000元,无形资产研发人员工资50000元,行政管理部⻔人员工资30000元,产品销售人员工资20000元。该企业按工资总额的8%计提住房公积金,按工资总额的16%计提社会保险费,按工资总额2%,2.5%的比例计提工会经费和职工教育经费。要求:编制相关业务的会计分录。

公司按照工资总额的标准分配费用,其中生产工人工资为500万元,车间管理人员工资200万元,总部管理人员工资为300万元;按照工资总额的35.5%计提“五险一金”按照工资总额的2%和8计提工会经费和职工教育经费计算有关货币性薪酬的计提并进行会计处理。