卓远公司2×21年11月份的工资总额为220000元,其中,产品生产工人工资120000元,无形资产研发人员工资50000元,行政管理部⻔人员工资30000元,产品销售人员工资20000元。该企业按工资总额的8%计提住房公积金,按工资总额的16%计提社会保险费,按工资总额2%,2.5%的比例计提工会经费和职工教育经费。要求:编制相关业务的会计分录。

资料:某建筑施工企业本月应付工资总额为90000元，用银行存款实发工资85000元，代扣房租3000元，水电费1000元，个人所得税1000元。月末分配工资费用90000元，其中工程A施工人员工资35000元，施工现场管理人员工资25000元，行政管理人员工资20000元，机械作业人员工资10000元。假定该企业实际发生的职工福利是该企业工资总额的15%。按照企业所在地政府规定，按工资总额的10%计提医疗保险费、按20%计提养老保险费、按2%计提失业保险费、按10%计提住房公积金、按2%计提工会经费、按1.5%计提职工教育经费。要求:编制上述经济业务的相关会计分录。

（1）本月应付工资总额703000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为450000元，车间管理人员工资为85000元，企业行政管理人员工资为123000元，专设销售机构销售人员工资为45000元。公司按职工工资总额的2%计提福利费。编制（1）单位社保及住房公积金费用计提分配表

【计算4】2019年9月，甲公司计算本月应发职工工资总额170000元，其中，车谨D间生产产品的工人工资为60000元，车间管理人员的工资为10000元，企业行政管理部门管理人员的工资为30000元，专设销售机构人员的工资为20000元，研发人员的工资为50000元。假设根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、10%和2%的比例提取医疗保险、住房公积金和工会经费。要求:分别计算计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、研发支出的金额。

卓远公司2×21年11月份的工资总额为220000元,其中,产品生产工人工资120000元,无形资产研发人员工资50000元,行政管理部⻔人员工资30000元,产品销售人员工资20000元。该企业按工资总额的8%计提住房公积金,按工资总额的16%计提社会保险费,按工资总额2%,2.5%的比例计提工会经费和职工教育经费。要求:编制相关业务的会计分录。

公司按照工资总额的标准分配费用,其中生产工人工资为500万元,车间管理人员工资200万元,总部管理人员工资为300万元;按照工资总额的35.5%计提“五险一金”按照工资总额的2%和8计提工会经费和职工教育经费计算有关货币性薪酬的计提并进行会计处理。