我3月份入的职，4月底离的职，公司说是吧我5月的社保也缴费了，结工资的时候扣了我800多的工资。今天我在网上查了我的社保缴费情况，发现显示是未到账的，个人缴费金额是265.76元显示是未到账，这个是5月份的。4月份显示的也是未到账。 我想了解，这个算上给我缴了社保吗？如果是缴了的，扣款是否正确。谢谢?

我3月份入的职，4月底离的职，公司说是吧我5月的社保也缴费了，结工资的时候扣了我800多的工资。今天我在网上查了我的社保缴费情况，发现显示是未到账的，个人缴费金额是265.76元显示是未到账，这个是5月份的。4月份显示的也是未到账。 我想了解，这个算上给我缴了社保吗？如果是缴了的，扣款是否正确。谢谢

老师，我今年有一家新开的公司，5月份开始缴纳的社保（也就是5月份缴纳的是4月份的社保，扣费在5月份），我们是5月发4月的工资，所以5月个税申报的时候我没有显示有个人社保扣除部分，我是在6月份申报5月份个税的时候才显示有个人扣除社保部分，这样做对嘛老师

老师我第一次碰到这样的情况，我们公司社保是我们公司的抬头交的，但是又购买别的公司代扣代缴五险一金！公司名义是缴纳社保了，但是社保单子12月份显示扣费途中。如果辞职了，退工了，这个社保不是没交吗

，我想咨询一下，公司这两天发通知说离职时要从工资里补扣社保差额合法吗？就是比如说，我是2017年2月份的工资是3月份发通知，然后我的社保是3月份交的，也就是说我2月份的工资里就扣了3月份的社保，以此类推，每个月都提前了一个月扣下月社保，当时最低个人扣款大概是344.5元吧，今年2023年如果离职的话社保个人交的是426.5元，说如果离职的话就要从最后一个月的工资里把差额（426.5—344.5）扣出来，说社保基数不一样了，这么做合理吗？

在在4月份申报时补增了5个人的社保，增加社保年月从3月补买，4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费，然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保，解除5人社保是从4月份，也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保，这5个人只是给他们买社保，不发工资个人社保部分是由公司承担：问：4月份社保缴费扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一个问题是：这5个人要不要计提他们的工资，工资以什么来报个税？问题2，我3月份没有计提这个人的工资，也没有计提这5人的社保，季报已报送。这种情况怎么处理合适？