就是刚开始确实不知道如何下手 公司是今年3月份买的一家劳务公司 然后手上接的工程因为资质的问题都是挂靠到别的公司接的 所以一直没做账

建筑安装公司，挂靠了几个建造师的社保，企业和个人部分都是我们承担，但没有工资。听说3月份起挂靠社保定性为违法，最高受刑罚，公司是从别人那里转来的，以前就是专门挂社保的，为了养资质，现在刚接手，怎样做账务处理能规避这一问题？

#提问#，老师，我们公司有个项目是走的内账。实际挂靠的别的公司的，没有走我们公司的账，但实际是我们承接的项目，然后我们负责垫资，被挂靠的那个公司有了项目回款在通过私户什么的把钱转给领导。我们做的是建筑工程类的，材料是我们自己采购，然后因为我们采购，欠人家材料款，一直没付，然后被对方起诉了，法院直接把我们公司账户冻结了，并且划扣了货款（但是这家供应商不是走的我们公司的账，走的被挂靠公司那的，实际业务他知道是我们在做，所以告了我们），那这个法院从我们公户划扣的钱我应该怎么入账？

老师您好！现有个棘手问题请教老师，刚接手一家建筑劳务公司，工程在2022年11月份开工，之前老板没有请会计也没有注册公司，这个工程是挂靠别的公司接下来的，老板在今年三月份从别人手中接收一家建筑公司并在3月份开具了190万劳务费，请问现在做工资表是从去年11月份开始做吗？申报个税又是从什么时候开始呢？工资表后面要附工程计量单吗？谢谢老师！

各位老师大家早上好，我们公司是劳务派遣的那种形式，然后有下游公司等于是挂靠我们公司的资质，产生劳务费用69000，但是实实在在的我们公司只收取6210元的服务费，剩余的62790元要给下游公司的这些保安发蒋的，总计就是62790元，然后，都是通过公司公户给发放工资的，以前就是这样，我刚来接手，老板就问这样发合不合理，比如这些没有交社保之类的，通过公户发放工资，但是如果下游公司的队长直接付款62790元，不是对方还要开发票进来吗，这样人家肯定不行的，我想问一下，其实我们公司只收取了人家6210元的服务费，发工资只是走银行流水呢，现在我想请问老师，到底怎么处理才合规，还能让老板觉满意呢，请老师们指点一下吧，谢谢

以前的项目有7.8年，从去年打官司到今年别人材料商A公司打赢了，官司未结时：法院从最开始冻结120万（相当于我们账上120万不能用），然后到上月官司对方打赢了，法院直接把120万划走了，那么请问一下三个问题：1.官司未结时，冻结的120万如何做账；2.官司了结了，对方A材料商赢了，我们输了，我们的钱被法院直接划扣了（不是直接转给A材料商的）那这个账应该如何做；3.因为是挂靠项目我们根本都不知道差这个材料商A公司的钱，现在打官司才知道，别人赢了，法院把钱从我们账上划扣了，那我们还没有找对方开发票，这个发票还能找对方要吗，对方会开吗？4.开发票与不开发票账务处理是否一样，应该如何做账？