标题甲企业2019年5月份应付职工工资总额为693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。请编制甲企业相关的会计分录

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• 金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适

• 总分公司性质，目前公司业务都在分公司，总公司不产生业务，但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表，目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的，增值税报表没有办理汇总手续，那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。

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• 社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗，如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗？

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• 关于社保基数：每一年我们都是按照上一年度个税系统里完整年度属期工资申报的，因为都是次月发放，比如说：属期25.1-12月实际就是24.12-25.11月的工资，但是发放月是25.1-12月，您能理解吧？社保基数就是按照这个算的申报，会计成本也是按照这个全部计入25年度的，25.12月的工资就记入了26年度了，我就想问下，这个有什么大问题？也不存在虚假申报，就是一直都是这么申报的，完整的12个月的工资算的月均呀，税务对比数据不也是跟个税系统比对吗？

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