本公司为员工在公司写字楼下餐厅安排有工作餐，员工刷卡就餐，公司每月与餐厅结算一次。近期，公司正在研究员工餐费补贴问题，计划将员工的餐补由目前刷卡就餐、单位结算餐费的方式（暗补）改为直接给与员工每月餐标600元补贴。从财务角度，公司以哪种方式发放给职工对公司和员工最有利呢？

本公司为员工在公司写字楼下餐厅安排有工作餐，员工刷卡就餐，公司每月与餐厅结算一次。近期，公司正在研究员工餐费补贴问题，计划将员工的餐补由目前刷卡就餐、单位结算餐费的方式（暗补）改为直接给与员工每月餐标600元补贴。从财务角度，公司以哪种方式发放给职工对公司和员工最有利呢？

各位税局领导，您们好，我司是会务服务企业（可以理解为客户开会，我们负责搭建场地布置等），承接的会议在深圳市内各个地方（有时也会去周边城市），员工每天都需要外出搭建，活动结束还需要过去撤回设备，员工就餐时间不定，我们公司规定给员工15元一餐一个人的标准给员工补餐费（只有出去搭建撤场才有，不出去没有），想请问这是否符合误餐补助范畴，计入差旅费，不需要发票税前扣除。附件为员工报销单明细，-会载明日期，地点报销多少钱 图片是税局回复，请老师帮忙看看是不是说我们这样的可以不要发票根据原始凭证入账呢

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%,该企业2022年3月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为185万元，3月份该企业发生的有关职工薪酬的业务如下:(单位:万元)(1)以银行存款结算上月应付职工薪酬，其中企业代坠职工家属医药费5万元。(2)确认当月职工宿舍房租3.65万元，该宿舍专供销售人员免费居住。(3)以银行存款支付上述房租。(4)对企业的一条生产线进行改良，领用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间应付内部改良人员的工资5万元。(5)将一批外购库存商品用于管理部门职工饭补，该批商品购入时的总价款为200万元，发生的增值税进项税额为26万元，取得了增值税专用发票(6)对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资160万元；对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资180万元。(7)以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，每人一台，该型号电风扇市场售价为每台600元，每台成本为400元。(8)应付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费8万元。

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%,该企业2022年3月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为185万元，3月份该企业发生的有关职工薪酬的业务如下:(单位:万元)(1)以银行存款结算上月应付职工薪酬，其中企业代坠职工家属医药费5万元。(2)确认当月职工宿舍房租3.65万元，该宿舍专供销售人员免费居住。(3)以银行存款支付上述房租。(4)对企业的一条生产线进行改良，领用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间应付内部改良人员的工资5万元。(5)将一批外购库存商品用于管理部门职工饭补，该批商品购入时的总价款为200万元，发生的增值税进项税额为26万元，取得了增值税专用发票。(6)对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资160万元；对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资180万元。(7)以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，每人一台，该型号电风扇市场售价为每台600元，每台成本为400元。(8)应付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费8万元。

去项目审计，发现工程部下发给施工单位的大量的《扣款单》，财务并未收到罚款。 刚开始项目经理死不承认，解释:“我们出罚款单的目的是为了让他们整改或赶工，整改到位了就不罚了!” 我们当然不能全信，于是全面地面谈施工队，并查看会议纪要，最后发现:很多罚款单确实交钱了!也有一部分没有实际罚! 不得已，项目经理承认:“他们建有小金库，由资料员掌管着，里面的钱都是罚来的!原因就是公司的预算控制的太严，而项目上要招待要应付的人又太多，不建小金库根本干不成事儿!” 他说的有一定道理，但不是全部，因为小编知道:公司的招待标准可是远大于同行的。他们小金库的用途:(1)对外招待用或被部门机关检查时的红包，公司预算卡的紧，只能自己相办法!(2)团建用，项目部里的人组织团建，主要是聚餐和唱歌，至于有没有其他的就不知道了;(3)福利，给项目餐厅增加费用标准，他们的伙食确实不错!(4)其他奖励:表现好的员工，也会直接发钱。 当时审计时，小金库里面剩余的钱也不多，只有5万多，资料员倒不敢说瞎话，虽然没记录明细，但往来很清楚。 哪些审计问题，采取什么措施