你好,这个题 的是正确的。
(判断题)辞退福利应当计入管理费用,并确认应付职工薪酬。
请问老师:公司辞退一个员工,一次性支付了经济赔偿金30000元,是一次性计入当期的管理费用,借:管理费用-辞退福利 贷:应付职工薪酬-辞退福利,同时借:应付职工薪酬-辞退福利 30000 贷:银行存款30000。这个辞退福利可以作为三项经费的计算基数吗?
老师,员工离职,付补偿金的分录借:管理费用 袋:应付职工薪酬-辞退福利 借:应付职工薪酬~辞退福利 贷:银行存款这样是对的吧
辞退福利 账务处理是借:管理费用~辞退福利贷:应付职工薪酬~辞退福利吗?2科目都要设置二级吗?
老辞退员工的补偿我全部计入了管理费用-辞退福利,贷:应付职工薪酬-辞退福利了,汇算清缴我再哪里填写呢?
老师d选项没看懂。答案是BD
中级会计师考试各科题型
正确答案是哪个选项呢
生产线投入使用最后一年为什么不折现
公司给员工发薪水总成本20w怎么分配基本薪资、补贴和奖金员工到手钱数最多?
老师,购买车辆和保险的印花税还减半吗?
老师,为啥,我们有一个员工的个税,六月份申报的是7000分收入,是缴纳了43.5元,7月啥都没有变,怎么个税要缴纳117元了,为啥呢?不是每个月个税都一样吗?
老师您好,印花税每个季度计提吗?
请问老师中会财管计算机模拟思考平方根怎么操作
我画红线的地方就是到资产负债表日要做的抵消分录,然后他的未分配利润年末把上一年的未分配利润加上今年的一个净利润减去分红减去盈余公积,然后还减了一个40,那个40是什么?是无形资产调成公允价的差额摊销到管理费用的40吗?为什么要减?