问答题假设北京诚信益友贸易有限公司关于员工病假扣款的规定如下：(1)如果工龄大于20年，病假扣款为：日工资×病假天数×0.1;(2)如果工龄大于10年且小子等于20年，病假扣款为：日工资×病假天数×0.5;()如果工龄小于等于10年，病假扣款为：日工资×病假天数×0.8.要求：根据上述描述,请回答U8薪资系统中病假扣款的公式定义？

问答题假设北京诚信益友贸易有限公司关于员工病假扣款的规定如下：(1)如果工龄大于20年，病假扣款为：日工资×病假天数×0.1;(2)如果工龄大于10年且小子等于20年，病假扣款为：日工资×病假天数×0.5;()如果工龄小于等于10年，病假扣款为：日工资×病假天数×0.8.要求：根据上述描述,请回答U8薪资系统中病假扣款的公式定义？

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发放上月工资，实行累积带薪缺勤制度，2021年12月1日，“应付职工薪酬——工资”科目贷方余额为50万元。12月甲公司发生有关职工薪酬业务如下：（1）10日，结算上月应付职工薪酬50万元，其中代扣职工个人应缴纳的个人所得税2万元，扣回为职工垫付的医药费0.5万元，以银行存款结算货币性职工薪酬47.5万元。（2）27日，领用一批自产吸尘器作为职工福利（每人一台），并在当日发放给100名职工，其中行政管理人员20名，销售机构人员60名，车间生产工人20名。每台吸尘器的成本为300元，市场不含税售价为每台400元。（3）30日，分配本月职工工资：车间生产人员15万元，车间管理人员6万元，行政管理人员2万元，销售专员8万元。（4）30日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的总金额为10万元，其中行政管理人员薪酬4万元，销售人员薪酬6万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）

个人应付工资计算和结算计算：某企业实行月薪制，职工李阳本月薪酬计算（按月均出勤天数约等于21天）有关资料如下：⑴月基本计时工资2100元，当月休年休假3天、请事假3天（其中两天属于周六、周日）；请病假2天，按工龄应享受70%的工资。月计件工资为1200元；生产安全奖和质量奖获得金奖合计500元。⑵个人社会保险费按应付工资8%、住房公积金按10%扣款，扣除后如果收入超过3500元按个人所得税法依法由企业扣税（超过3500元的500元以内的部分按5%扣税），收回企业代垫房租100元。根据上述资料计算李阳当月的应付工资和实发工资额。【年休假休息不扣工资；请事假3天按企业计算工资方法只扣1天的工资；病假2天扣除30%工资。】

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发放上月工资，实行累积带薪缺勤制度，2021年12月1日，“应付职工薪酬——工资”科目贷方余额为50万元。12月甲公司发生有关职工薪酬业务如下：（1）10日，结算上月应付职工薪酬50万元，其中代扣职工个人应缴纳的个人所得税2万元，扣回为职工垫付的医药费0.5万元，以银行存款结算货币性职工薪酬47.5万元。（2）27日，领用一批自产吸尘器作为职工福利（每人一台)，并在当日发放给100名职工，其中行政管理人员20名，销售机构人员60名，车间生产工人20名。每台吸尘器的成本为300元，市场不含税售价为每台400元。（3）30日，分配本月职工工资：车间生产人员15万元，车间管理人员6万元，行政管理人员2万元，销售、员8万元。（4）30日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的总金额为10万元，其中行政管理人员薪酬4万元，销售人员薪酬6万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列

83.(简答题)(这是不定项选择题)甲公司为增值税一般纳税人，2020年发生固定资产业务如下:(1)1月20日，管理部门购入一台不需安装的A设备，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为640万元，增值税税额为83.2万元，另发生运费5万元，增值税税额为0.45万元，款项均以银行存款支付，根据税法相关规定增值税可以抵扣(2)A设备经过调试后，于1月22日投入使用，预计使用年限为10年，预计净残值为35万元，采用双倍余额递减法计提折旧。(3)7月15日，公司生产车间购入一台需要安装的B设备，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为700万元，增值税税额为91万元，另发生保险费10万元，增值税税额为0.6万元，款项均以银行存款支付。根据税法规定增值税可以抵扣。(4)8月19日，将B设备投入安装，以银行存款支付安装费3万元(不含增值税)。B设备于8月25日达到预定可使用状态，并投入使用。(5)B设备采用工作量法计提折旧，预计净残值为35.65万元，预计总工时为5万小时。9月，B设备实际使用工时为720小时。要求:根据上述资料，假定取得的增值税专用发票均已经税务机关认证，