你好！96年1月一10月在企业单位，企业单位为个人缴了10个月养老保险，个人没有缴费，96年11月调入事业单位，2017年退休，计算养老金时，这10个月算视同缴费，还是个人实际缴费？

你好！96年1月一10月在企业单位，企业单位为个人缴了10个月养老保险，个人没有缴费，96年11月调入事业单位，2017年退休，计算养老金时，这10个月算视同缴费，还是个人实际缴费？

老师 这个政策是说单位部分的比例调整成15%?对个人部分没有影响吧？ “浙江省人力资源和社会保障厅关于2022年1月企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告 为推进企业职工基本养老保险全国统筹制度在我省平稳落地，现明确我省参保用人单位暂按缴费比例15%申报缴纳所属期为2022年1月的企业职工基本养老保险费。”

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例

1、失业金领取是要求在单位连续缴纳满12个月，还是累计缴纳满12个月； 2、累计缴纳时间满1年不足5年，每满1年领取3个月的失业保险金；这个累计缴纳时间是只能计算在本单位的缴纳时间，还是上一单位的缴纳时间也包含； 3、累计缴费时间满5年不足10年的，每满1年增领2个月的失业保险金；这个是增领是怎么计算的，比如满5年、6年、7年，分别可以领几个月的失业金

老师，就是社保局经常在下半年会调整养老保险，会补缴1－8的社保，这个不缴的既有单位部分也有个人部分，补缴的这一部分还是只计提单位部分的吗？那个补缴的1－8个人的养老保险怎么办呢？1－8月肯定会有人事变动，那走了的人员怎么去扣个人部分的社保呢？要怎么计算才好呢？