1、不是累计交费满12个月,而是失业前至少连续交满12个月,之前断断续续的才可以累计计算的。 2、只要失业前不是连续交满12个月的,无论之前断断续续交了N年,都是不能领取的。法律依据:《失业保险条例》 第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的; (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的; (七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

员工女 在江苏和上海中间 43岁开始缴纳社保 是江苏社保 中间有断过半年多 44岁开始缴纳社保 是上海社保 中间断了三个月 现在是44岁 需要不间断缴纳到60岁吗 累计缴纳不满十五年还能领取到养老金吗 还有医保怎么算的 麻烦老师讲解下
该名单中“是否直接按照6万元扣除”选“是”的纳税人,累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除。请根据 纳税人的实际收入情况,再次判断纳税人是否同时满足以下三个条件,如不符合需选“否”。 一、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件(1)上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税;(2)上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入(包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得,且不扣减任何费用及免税收入)不超过6万元;(3)本纳税年度自1月起,仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。 二、取得劳务报酬所得的居民个人需要满足以下条件(1)上一纳税年度1-12月均在同一单位取酬且按照累计预扣法预扣预缴申报了劳务报酬所得个人所得税;(2)上一纳税年度1-12月的累计劳务报酬(不扣减任何费用及免税收入)不超过6万元;(3)本纳税年度自1月起,仍在该单位取得按照累计预扣法预扣预缴税款的劳务报酬所得。个人所得税申报点是还是否
该名单中“是否直接按照6万元扣除”选“是”的纳税人,累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除。请根据 纳税人的实际收入情况,再次判断纳税人是否同时满足以下三个条件,如不符合需选“否”。 一、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件 (1)上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税; (2)上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入(包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得,且不扣减任何费用及免税收入) 不超过6万元; (3)本纳税年度自1月起,仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得
1、失业金领取是要求在单位连续缴纳满12个月,还是累计缴纳满12个月; 2、累计缴纳时间满1年不足5年,每满1年领取3个月的失业保险金;这个累计缴纳时间是只能计算在本单位的缴纳时间,还是上一单位的缴纳时间也包含; 3、累计缴费时间满5年不足10年的,每满1年增领2个月的失业保险金;这个是增领是怎么计算的,比如满5年、6年、7年,分别可以领几个月的失业金
累计缴费时间满5年不足10年的,每满1年增领2个月的失业保险金;这个是增领是怎么计算的,比如满5年、6年、7年,分别可以领几个月的失业金
老师你好,请问一下,修理公司固定资产拖车,吊车,这类的车折旧年限是多久啊?谢谢
数电票,备注栏需要是一般户,如何设置情景模版,可以选择
老师您好,请问我公司是小规模纳税人,平常有无票收入,小规模连续12个月超500万会变成一般纳税人,那公司现在需要做无票收入,我账面上分月做和按季度统一做在3月份,这两个方式对于上述的连续12个月有不同的影响吗?反正小规模是季度申报增值税
老师:2025年10月-2027年9月税务事项代理业务20000元,计入了长期待摊费用,分摊2年;但企业所得税法第十三条第(四)项所称其他应当作为长期待摊费用的支出,自支出发生月份的次月起,分期摊销,摊销年限不得低于3年,那实际应该分摊几年比较合适呢,合同就是签的2年
老师您好:请问我们公司有一对外投资的公司持股35%,现对外转让到个人(此个人仍是我公司老板),被投资单位利润负数,请问老师这块账务处理怎么操作?税务以及工商会涉及到哪些?
地级和县级的个体户公司名称能重复吗
老师,流转单是什么性质,在什么情况下产生的?
老师你好,我现在有个问题,同一个供应商科目下挂了:预付账款贷方余额494500元,应付账款贷方余额358500元,两个科目可以合并一个科目吗,怎么合并呢
老师,我们是小企业会计准则,汇算清缴产生的退税,在所有者权益变动表中填到哪一行?
小型连锁餐饮行业的财务会不会很复杂,没有很多财务经验的人是否能胜任?