1、不是累计交费满12个月,而是失业前至少连续交满12个月,之前断断续续的才可以累计计算的。 2、只要失业前不是连续交满12个月的,无论之前断断续续交了N年,都是不能领取的。法律依据:《失业保险条例》 第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的; (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的; (七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

员工女 在江苏和上海中间 43岁开始缴纳社保 是江苏社保 中间有断过半年多 44岁开始缴纳社保 是上海社保 中间断了三个月 现在是44岁 需要不间断缴纳到60岁吗 累计缴纳不满十五年还能领取到养老金吗 还有医保怎么算的 麻烦老师讲解下
该名单中“是否直接按照6万元扣除”选“是”的纳税人,累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除。请根据 纳税人的实际收入情况,再次判断纳税人是否同时满足以下三个条件,如不符合需选“否”。 一、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件(1)上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税;(2)上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入(包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得,且不扣减任何费用及免税收入)不超过6万元;(3)本纳税年度自1月起,仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。 二、取得劳务报酬所得的居民个人需要满足以下条件(1)上一纳税年度1-12月均在同一单位取酬且按照累计预扣法预扣预缴申报了劳务报酬所得个人所得税;(2)上一纳税年度1-12月的累计劳务报酬(不扣减任何费用及免税收入)不超过6万元;(3)本纳税年度自1月起,仍在该单位取得按照累计预扣法预扣预缴税款的劳务报酬所得。个人所得税申报点是还是否
该名单中“是否直接按照6万元扣除”选“是”的纳税人,累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除。请根据 纳税人的实际收入情况,再次判断纳税人是否同时满足以下三个条件,如不符合需选“否”。 一、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件 (1)上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税; (2)上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入(包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得,且不扣减任何费用及免税收入) 不超过6万元; (3)本纳税年度自1月起,仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得
1、失业金领取是要求在单位连续缴纳满12个月,还是累计缴纳满12个月; 2、累计缴纳时间满1年不足5年,每满1年领取3个月的失业保险金;这个累计缴纳时间是只能计算在本单位的缴纳时间,还是上一单位的缴纳时间也包含; 3、累计缴费时间满5年不足10年的,每满1年增领2个月的失业保险金;这个是增领是怎么计算的,比如满5年、6年、7年,分别可以领几个月的失业金
累计缴费时间满5年不足10年的,每满1年增领2个月的失业保险金;这个是增领是怎么计算的,比如满5年、6年、7年,分别可以领几个月的失业金
确认主营业务收入是以货物转移为准还是开票为准或是收到货款为准,牵扯增值税申报以及所得税
小规模是不是成立以后就可以开票?从哪里可以看出来?
涉税服务实务考试的客观题占多少分?主观题占多少分?
我公司的装载机(包括油料,人工)租给别公司使用,我公司开票应该属于哪一类呢,
老师,您好,请问内账的原材料成本应该是含税还是不含税的,有的老师说含税有的老师说不含税,懵了
预收账款可以交增值税吗
老师老板名下有多家公司,然后a公司的员工发生的费用在b公司报销,差旅费,这个在b公司可以做差旅费吗
最多就叫人家开3%的专票,你们抵扣3%的进项,但是,你们是差额征收,没法抵扣,取得专票也没用,人力资源公司差额开票,专票那部分,取得专票也不能抵扣吗?
老师,进货的单子,有欠款的货单,是要单独留下来对账的,那这个怎么办
老师,您好,我发现我们2021年会计多计提了好多企业所得税,单实际未缴纳,前一年有弥补亏损,我应该怎么调整,申报报表是合适的,账务我应该怎么处理,怎么写分录