你好同学,您好。 计提和支付工会经费时: ①借:成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——工会经费 管理费用——工会经费 贷:应付职工薪酬——工会经费 ②借:应付职工薪酬——工会经费 贷:银行存款——上交上级工会(40%) 银行存款——上交单位工会(60%) 其中剩余的60%留存部分还在“应付职工薪酬-工会”科目之中。如果要给工会拨付则借记“应付职工薪酬-工会”科目,贷记“货币资金(现金或银行存款)” 要点: ①工会经费通过“应付职工薪酬”记录和反映 ②工会组细向企业开具“工会经费收入与用收据” ③企业实际向工会实际支付经费是税前扣除的前提(上限工资总额的2%) ④工会经费40%逐级上交(无工会组细由税务代扣) ⑤工会经费60%部分加上级返还部分由企业自主使用 ⑥工会经费由工会会计建账处理,个人缴纳部分记账处理(工资的5‰)

我们公司是一个集团子公司,我作为一个财务要被子公司的总经理管,同时又要被集团的财务管,集团的财务和总经理经常有冲突矛盾,因为是做财务相关的活儿,我跟集团财务时不时语音沟通,(没有见过面,但是语音沟通的时候,经常被子公司总经理看到)。 总经理几次提醒过我说他才是我的直接领导。 其实我只想做好我的财务工作不想站队。如果一定要站队的话,我站我直接领导这一边。 但是我感觉子公司总经理会觉得我站在了集团财务那边了。 这种关系,我不太会处理了,怎么办?
(1)集团公司董事长张某提议将公司业务从能源行业拓展至房地产行业,实现多元化经营。公司独立董事是孙某。因董事会成员多数是董事长亲属,表决时独立董事孙某的建议未被采纳,董事长张某的提案以绝大多数票赞成通过(2)总经理李某提议在董事会下设置审计委员会,负责对集团公司和下属各子公司执行内部控制的情况进行监督检查。李某的提议得到了董事会成员的认可。经研究,董事会决定提名总经理李某任审计委员会主席(3)该合并项目由集团公司规划部提出方案并编制可行性研究报告,财会部门负责该项目的财务预算。讨论过程中,总经理李某提议将对乙公司的投资控股比例由60%调整为100%,以以实现完全控股。董事长张某当即表示同意(4)钱某是集团公司分管研发的技术人员,在公司工作超过30年,将于2021年底退休。集团公司工会提议,对于有意继续为对于有意继续为公司服务的离退休人员,可以适当安排其其从事相对轻松的工作。董事会讨论通过了工会的提案,并同意钱某离职后可以从事出纳董事会讨论通过了工会的提案,并同意钱某离职后可以从事出纳和会计档案管理工作。根据上述案例情况,分析B集团公司内部控制在内部环境方面存在的缺陷并说明理由。
老师好,我们是集团公司,下面有1个子公司,现在请的会计事务所的人进行审计,审计费用分摊到每个公司,会计事务所的意思是跟我们集团总公司签一个合同就行了,由各子公司把各自需要分摊的审计费打到我们总公司上面,由我们一次性转到会计事务所,这样转可以么?
老师好!我们是新成立的集团工会组织,目前没有人员在集团开工资 ,现在想从各子公司收取工会经费(子公司没有工会组织)集团收款分录:借;银行存款 贷:其他应收款---子公司 交款时:借:其他应收款---子公司 贷:银行存款 ? 集团公司还需要计提工会经费吗?
请问老师,单位是集团项下的子公司,要注销了,账面有4000多元的工会经费,没有缴纳,注销预检模块没有工会经费这块,专管员说不属于税务的事情,请问老师怎么处理呢?
老师公司想注销,亏损状态,现在账上有两笔欠股东的钱10几万,股东没实缴注册资金,那可不可以让股东补缴10几万注册资金,然后把欠股东钱还了呢 还是有别的更好的方法处理
企业所得税年度汇算清缴,工资薪金的数据取值? 我是应该把应付职工薪酬这个一级科目数据填进去还是只填写应付职工薪酬-工资这个数据。我们软件去年8月份更换新的,前八个月工资没有计提应付职工薪酬科目,我是不是应该手动加上这个数据填报
老师,我们买的原材料,通过生产加工成半成品的管子,那么这个半成品计入哪个科目?半成品包含材料,人工费,应该还要摊销制造费
早期建设施工没有决算报告,是怎么确认在建工程价值进行转固的呢
老师,我入固定资产的时候电脑跟显示器是入了整体一个资产,但现在把显示器单独卖了,我财务软件能拆分出来吗?
老师,汇算清缴时收到上年没入账的发票,只需更正年报报表?还是上年4季度季报报表也要更正?
你好企业所得税年度报表资产折旧,摊销纳税调整表怎么填?
个人出租汽车按照什么税率缴纳
老师,请问申请退付手续费会有风险的吗
老师好,现在26年3月补缴23年企业所得税9万,滞纳金3万,这笔分录怎么做合理?