老师我想问一下，应付职工薪酬，无偿提供资产给员工用应该先提折旧，然后再分配， 为什么是先写借管理费用，贷应付职工薪酬-非货币性福利，再写借应付职工薪酬非货币性福利，贷累计折旧。 不应该是把两个分录的先后顺序换一下吗?

老师我想问一下，应付职工薪酬，无偿提供资产给员工用应该先提折旧，然后再分配， 为什么是先写借管理费用，贷应付职工薪酬-非货币性福利，再写借应付职工薪酬非货币性福利，贷累计折旧。 不应该是把两个分录的先后顺序换一下吗?

老师请问一下，这题的分录不是应该是 借:管理费用 15000 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 15000 借:应该职工薪酬-非货币性福利 15000 贷: 累计折旧 15000 那为何不选B呢？

2022年12月初，某企业"应付职工薪酬"科目贷方余额为120万元，12月份发生职工薪酬业务如下：（1）...（2）...（3）月末，发生如下非货币性职工薪酬业务：企业为行政管理部门经理提供5辆免费使用的汽车，每辆汽车的月折旧额为0.15万元：以银行存款支付企业短期租住公寓的本月租金2.5万元（含税，全部计入当期费用），该公寓免费提供给财务部门业务主管使用。（4）题根据资料（3），下列各项中，该企业关于非货币性福利的会计处理正确的是（）。A计提免费使用的汽车折旧时：借：管理费用0.75贷：累计折旧0.75B确认免费使用汽车的非货币性福利时：借：管理费用0.75贷：应付职工薪酬0.75C支付短期租入公寓的租金时：借：应付职工薪酬2.5贷：银行存款2.5D.将免费使用公寓的租金支出确认为费用时：借：财务费用2.5贷：应付职工薪酬——非货币性福利2.5

借:应付职工薪酬(非货币性薪酬) 贷:累计折旧 这里是不是指的投资性房地产，如果是自己的房子给职工做住的就是当做职工福利，然后贷方计提对应的折旧就行了，所以对应的就是上面这个分录，而如果是货币性薪酬的话，就是借:应付职工薪酬 贷:银行存款/其他货币资金/应付账款 这样了

老师好， 将自有房屋无偿提供给员工使用的分录如下: 1.借:管理费用 贷:应付职工薪酬 2.借:应付职工薪酬 贷:累计折旧 为什么非要先1计提，后2发放呢？原理是什么？ 如果没有1的计提，也可以直接做2的分录吧？