同学您好 您写的分录没问题,可题目只问的计提折旧分录。 借管理费用 贷应付职工薪酬 属于确认费用分录
老师我想问一下,应付职工薪酬,无偿提供资产给员工用应该先提折旧,然后再分配, 为什么是先写借管理费用,贷应付职工薪酬-非货币性福利,再写借应付职工薪酬非货币性福利,贷累计折旧。 不应该是把两个分录的先后顺序换一下吗?
老师好,借:应付职工薪酬—非货币性福利 /贷:累计折旧,这个是计提分录吗
老师请问一下,这题的分录不是应该是 借:管理费用 15000 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 15000 借:应该职工薪酬-非货币性福利 15000 贷: 累计折旧 15000 那为何不选B呢?
老师,团建是不是借管理费用――福利费团建 贷应付职工薪酬――非货币性福利
1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是()。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时,借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D.通过银行转账发放货币性职工薪酬时,贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。A.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用25贷:应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷:主营业务收入40应交税费-应交增值税(销项税额)5.2C.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利25贷:库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用45.2贷:应付职工薪酬-非货币性福利45.2
我们物业可以开水费发票吗 就是我们物业公司水费 给总包公司用,然后让他们交水费,需要开票给他们
请问老师,那家咨询推广服务的公司有销项没有进项成本票,这两天我网上查了下,是不是员工工资可以做为它的主营业务成本呀?还是说这类公司就是没有主营业务成本也没有关系的?
咨询下:d级纳税人 首次申请发票额度 一般可以获得多大额度 有了解的吗?
老师,个体户核定,查账都要做账,只是没进项发票的,核定不用调整,查账要调整的具别吗?
老师,公司采购商品有一半不给开票,我可以把这不开票的商品跟个体户签个代售合同,然后收服务费平账可以吗
请问老师,公司向银行购买收藏品金币,这个做什么科技科目哦
朴老师,请问我们快递给客户发了个电机,外汇收汇613欧元,电机卖家513欧元,100欧元是快递费。我们确认收入应该按照哪个数来确认?
老师我们是做塑料筐子的,进材料10.24吨每吨1600共16384元,生产了5500个筐子每个3斤,技术员的工资是一月10000想算单个筐子的成本怎么算,还缺什么条件
老师您好,我请教一下,我们公司做工程的有外地项目外地缴税,我们平时都是从公帐打款给法人(股东),备注是日常报销费用,这样是不是不对,要是不对应该怎么做呢?
老师,我们是销售公司,我们销售员工转正是有业绩要求的,请问这个合理吗?比如利润达到3万才可以转正,上社保。未转正都属于试用期,在第三方发工资和交着意外险。直到转正再跟公司签劳动合同和社保
哦,明白了
好的,学习愉快,逢考必过
我也想啊,现在好紧张啊
您好,仔细读题,就像这道题,很多答案就在题干里,其实您都会,只是没看到。
对,我就没细看
上考场也是一样,相信自己
嗯,我明天会仔细做题的,谢谢老师
您好,不客气的,满意请五星好评,谢谢