同学您好 您写的分录没问题,可题目只问的计提折旧分录。 借管理费用 贷应付职工薪酬 属于确认费用分录

老师我想问一下,应付职工薪酬,无偿提供资产给员工用应该先提折旧,然后再分配, 为什么是先写借管理费用,贷应付职工薪酬-非货币性福利,再写借应付职工薪酬非货币性福利,贷累计折旧。 不应该是把两个分录的先后顺序换一下吗?
老师好,借:应付职工薪酬—非货币性福利 /贷:累计折旧,这个是计提分录吗
老师请问一下,这题的分录不是应该是 借:管理费用 15000 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 15000 借:应该职工薪酬-非货币性福利 15000 贷: 累计折旧 15000 那为何不选B呢?
老师,团建是不是借管理费用――福利费团建 贷应付职工薪酬――非货币性福利
1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是()。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时,借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D.通过银行转账发放货币性职工薪酬时,贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。A.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用25贷:应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷:主营业务收入40应交税费-应交增值税(销项税额)5.2C.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利25贷:库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用45.2贷:应付职工薪酬-非货币性福利45.2
生产企业的通过劳务派遣公司雇用一线工人计入什么科目
@董孝彬老师 请问我们公司于2017年在工商局做了股权转让,税务至今没变更,当时工商局转让时转让金额填的认缴金额实际转让时为支付转让费,现在如何进行税务变更
公司付新产品的软件开发费计入什么科目
请问2023年的出口到2024年1季度开发票合规吗?会涉及什么风险?
董老师,请问一个公司如果各种fx都存在的话,这种情况下作为会计(系统里的身份是办税员,也是内账会计)还能在这个公司做吗?
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老师好,自己开车下乡,填差旅费单子只填了起点和终点没有填回来的,这样可以吗?
请教一下现在货代工作主要做哪些,规模小外贸企业,我看我能兼任否
老师您好,我想问下我去年或者前年做了个库存商品,一直没结转,今年想结转可以吗?
哦,明白了
好的,学习愉快,逢考必过
我也想啊,现在好紧张啊
您好,仔细读题,就像这道题,很多答案就在题干里,其实您都会,只是没看到。
对,我就没细看
上考场也是一样,相信自己
嗯,我明天会仔细做题的,谢谢老师
您好,不客气的,满意请五星好评,谢谢