老师好：3月份临时人员工资计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 6月份支付 借：应付职工薪酬贷：银行存款。可7月份说这个工资由其他单位支付，他给我单位的现金。这个工资怎么冲？

老师您看我做的 1.计提6月份工资 借：管理费用 -工资 62507.85 贷：应付职工薪酬-工资（应发）62507.85 2.支付社保 借：管理费用-社保（单位部分） 2407.32 贷：应付职工薪酬-社保（单位部分） 2407.32 借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷：银行存款 6189.84 3.支付工资 借：应付职工薪酬-工资（应发） 62507.85 贷：银行存款（实发） 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52

老师好：3月份临时人员工资计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 6月份支付 借：应付职工薪酬贷：银行存款。可7月份说这个工资由其他单位支付，他给我单位的现金。这个工资怎么冲？

老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款

3月份计提工资并发放借管理费用10000贷应付职工薪酬10000，发放借应付职工薪酬贷其他应付款；我在4月发现多计提了，现在怎么做分录？借管理费用-2000贷应付职工薪酬-2000 借应付职工薪酬2000贷其他应付款-2000吗

老师，有参保生育险的员工6月份产假，单位有发放工资，6月份计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬；7月份发放工资 借应付职工薪酬 贷：其他应收款-个人养老保险 贷：银行存款 8月申请生育津贴至员工个人账户；接下去账户该如何处理，7月份没计提工资