你好，现在工作转正了，公司给交五险的时候，系统提示我正在参保居民医疗，无法增援，是为什么，农村合作医疗我已经好几年没有交过了

我的双胞胎孩子女儿去银行交2020年农村合疗保险时，银行出具了税务局的正式发票，给儿子交费时，银行说款已交了，而不给出具正式票，到税务局系统查验，结果是儿子有交费250元，而女儿名下没有交费信息，到医保局问了，医保局说儿子在他们的系统中信息正常，而没有交费记录，让到税务局修改，到税务局去说他们设权力修改，要医保局改好发给他们才可交费，将要终止交费了，我儿子交不上费，就是说，儿子没交费票，系统中可有250元。而女儿有票据，系给内没有任何信息。我该怎么办？找了几天到今无任何结果。请解答！

你好，现在工作转正了，公司给交五险的时候，系统提示我正在参保居民医疗，无法增援，是为什么，农村合作医疗我已经好几年没有交过了

瑜伽馆让我去做那边的出纳，说月薪3800，周日单休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他们说要开除我。我3月15日后做的数据没有任何错误，前任出纳是因为每天的数据做错了被开除的。我在应聘的时候就已经告知公司我是2022应届毕会计本科业生。现在他们以我经验不足为理由要辞退我，可是这个理由根本不成立呀？这算是无正当理由辞退吧？，我想要求在工资的基础上要相应赔偿金，这样合法吗？而且当时我和老板约定辞退我要提前十五天，有微信截图。并且他们在周日前说辞退我的工资计算的非常奇怪，3500/31*4，按照劳动法不是应该3800/21.75*4的吗？最差劲也要3500/31*5吧，因为他们要让我下周一去对接。你们觉得公司做法合理吗？公司的所有人没签劳动合同，几乎不交社保等的。他们之前没提试用期和转正的事情。

老师您好！我所在的公司是一般纳税人，从事的是医疗行业，免增值税，规模比较小。有两个问题需要请教您 第一个：因我接手前面的会计账务不久，接近年底了我把账梳理了一遍，发现预付账款和在建工程科目还有接近两百万的借方余额没有转出，我查了后发现是几年前买的资产和装修款没有开发票的原因所以一直挂着账，我想写个情况说明把他转出相应的科目，后续汇算清缴时再做调增处理，不知是否可行，或者有无相关的政策文件能做为支撑 第二个：清查时发现应付账款的科目中有几家供应商已经停止合作2年了，但是账上还有欠着对方的钱挂着账（实际上其实已经付清对方的款了），我也想写个说明由领导审批后转入营业外收入，缴纳企业所得税，这样操作是否合理合法，如果不合规，请问老师有其他办法吗？

请问有没有大连的老师呀 我们之前有6名员工在大连工作，合同是和在上海的总公司签订的，四金是委托外服缴纳的。 3月在大连正式成立了分公司 那我就需要自己以分公司名义去帮员工交社保医保 现在网上我已经成功做好了职工参保登记，请问我缴费工资核定应该去哪里做，图片中提示的红色字体还是什么意思？