公司员工6月已离职，需要代缴社保(挂靠).7月银行扣社保款时候要怎么做分录。 后续员工代缴社保的费用在生育津贴里抵扣怎么做分录呢。
借其他应收款-代交社保 银行存款。收到生育借银行 贷其他应付款-员工。抵扣借其他应付款-员工 贷其他应收款-代交社保款。
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公司员工6月已离职，需要代缴社保(挂靠).7月银行扣社保款时候要怎么做分录。 后续员工代缴社保的费用在生育津贴里抵扣怎么做分录呢。
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员工代缴社保的费用在生育津贴里抵扣怎么做分录呢。
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老师，问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资，也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起，都计提并发放、缴纳了。每月计提工资：借：管理费-工资，贷：应付职工薪酬。发放工资：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。公司收到生育津贴时，借：银行存款，贷：其他应付款-生育津贴。 问：生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工，是否还需要通过应付职工薪酬科目过度？应该怎么记账？
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老师好，有离职员工之前做账时已经把公司缴纳的社保计提并缴纳，因推迟两月发的工资 现在要从工资里把公司承担的社保部分扣除，分录应该怎么做
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老师，我公司6月多交了两个员工的社保，后面去减员没有直接退社保费回来，直接用那两个员工的社保抵扣7月的社保，7月怎么做账务处理？7月社保公司部分是10177.6，个人部分是4233.8，合计是14411.4，抵扣了6月1870.46，银行付款了12540.94
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老师经营范围里有技术服务，现在合同资料整理归档录入扫描上传系统，开票是开信息技术服务，还是研发和技术服务
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老师，我们公司是一家小规模纳税人，2024年第一季度第二季度都红冲了发票，增值税形成了负数，申报增值税直接0申报了，2024年第三季度开具7万的正数发票，没有进行负数的抵减，直接按7万申报了增值税，增值税跟企业所得税形成了比对差异差异，需要更正报表， 把2024年第一第二季度更正为实际的负数金额比较好呢，还是更正第三季度的报表比较好，第三季度按实际开具的金额抵减第一第二季度的负数，按抵减后的数据填列更正，
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你好，老师，我想把下面负数2万多调平，其他应付款。
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个体户每个季度开28万的票出去，但是没有进项发票，是定期定额的，需要交个人经营所得税吗，需要的话是按照开票金额交税吗
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开9个点的增值税发票，需要4.5个点去买，开13个点的发票，需要7个点去买，哪个划算一些呢，怎么算的呢
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委托研发所需要的成本?什么时候使用委托研发什么时候自主研发？
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5. 下列企业财务管理目标中，没有考虑风险问题的是（ ）。A． 利润最大化 B． 相关者利益最大化C． 股东财富最大化 D． 企业价值最大化 老师，这道题为什么选A
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银行扣款时之前同事做账是借管理费用-公司员工社保 贷银行存款 然后靠挂的就是借管理费用 借方负数 贷其他应收款 贷方负数 这样对吗？
同学，您好，这个也可以的，相当于他把费用冲回来还是用了其他应收款的科目，道理一样。
好的，谢谢老师
同学，您好，不客气的。