公司为员工买的意外保险费应如何记账？是属于福利费还是？麻烦老师给个正确的分录
你好 如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费 计提时: 借：销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门) 贷：应付职工薪酬-福利费 缴纳时： 借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金/银行存款
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公司为员工买的意外保险费应如何记账？是属于福利费还是？麻烦老师给个正确的分录
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请问老师，企业为未转正的员工购买意外保险是入应付职工薪酬-福利费，然后转管理费用-福利费科目，还是直接做管理费用-其他管理费
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公司购买了雇主责任险和团体意外险两种商业保险，会计分录如下： 1.团体意外险 借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：银行存款 2.雇主责任险 借：管理费用-保险费 贷：银行存款 问题： 1.以上会计分录是否正确 2.以上两种保险的进项税额能否抵扣，团险作为福利费应该是不能抵扣的 3.以上两种保险能否税前扣除
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老师，公司为员工购买的商业意外保险、雇主责任险是直接计入：借—管理费（保险费）贷—银行存款 ，还是贷—应付职工薪酬—福利费。在借—应付职工薪酬/福利，贷—银行存款。
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老师您好！如果公司给员工一项福利，为员工购买商业险（意外之类的），本来想以公司名义购买团险，但基于各方面的考虑，就让员工自己购买商业险，然后凭发票来报销购买商业险的费用，那这项福利要扣个税吗？那在账务上如何处理？
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粤公网安备 44030002003870号
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没有计提，现在是直接缴纳的，我是不是只要做最后一个科目就行
还是做：借：管理费用-保险费 贷：银行存款
不计入福利，直接计入管理费用可以吗
你好，没有计提，需要同时做上面的两笔分录；