你好 如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费 计提时: 借:销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门) 贷:应付职工薪酬-福利费 缴纳时: 借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金/银行存款
公司为员工买的意外保险费应如何记账?是属于福利费还是?麻烦老师给个正确的分录
请问老师,企业为未转正的员工购买意外保险是入应付职工薪酬-福利费,然后转管理费用-福利费科目,还是直接做管理费用-其他管理费
公司购买了雇主责任险和团体意外险两种商业保险,会计分录如下: 1.团体意外险 借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:银行存款 2.雇主责任险 借:管理费用-保险费 贷:银行存款 问题: 1.以上会计分录是否正确 2.以上两种保险的进项税额能否抵扣,团险作为福利费应该是不能抵扣的 3.以上两种保险能否税前扣除
老师,公司为员工购买的商业意外保险、雇主责任险是直接计入:借—管理费(保险费)贷—银行存款 ,还是贷—应付职工薪酬—福利费。在借—应付职工薪酬/福利,贷—银行存款。
老师您好!如果公司给员工一项福利,为员工购买商业险(意外之类的),本来想以公司名义购买团险,但基于各方面的考虑,就让员工自己购买商业险,然后凭发票来报销购买商业险的费用,那这项福利要扣个税吗?那在账务上如何处理?
老师,这三道题的答案我看了也不是很明白
中级财务管理 从现在开始的三年,每年年初支付15万元,接下来的三年,每年年末支付20万元,年利率8% 老师,这道题的时间轴怎么画,不明白后面20万元的递延期
从现在开始的三年,每年年初支付15万元,接下来的三年,每年年末支付20万元,年利率8% 老师,这道题的时间轴怎么画,不明白后面20万元的递延期
残保金的申报,全年薪资,是指全年的税前薪资吗?是指签了1年及以上劳动合同的正式员工才需要计算进去,实习生那种的薪资不需要算入进去吧?
老师 加工制造业,考核班组和车间主任的电子表格
员工用自己钱垫付工程款,对方没有给发票可以入账吗,可以入借预付账款,贷其他应付款某某员工吗
老师,为什么资产会计账面价值大于计税基础是应纳税暂时性差异呢,负债正好相反呢
老师,先租房后付款的分录怎么做?(如:3月收到1-3月房租专票,3月末付的款)
你好老师。 那个。小规模有。税前费用扣除吗?
每一个工作表都有好几个单位的明细,如何把它们汇总到一起?
没有计提,现在是直接缴纳的,我是不是只要做最后一个科目就行
还是做:借:管理费用-保险费 贷:银行存款
不计入福利,直接计入管理费用可以吗
你好,没有计提,需要同时做上面的两笔分录;