借管理费用福利费贷应付职工薪酬福利费
给员工买的商业保险是计入管理费用-保险费,还是管理费用-福利费?对方科目是计入应付职工薪酬吗
1.小规模,应交税费-增值税,可否直接使用应交税费-未交增值税这个科目 2.管理费用,管理费用-管理人员职工薪酬-工资,管理费用-管理人员职工薪酬-福利费,管理费用-管理人员职工薪酬-奖金,管理费用-管理人员职工薪酬-社保,这样设置合理吗,还是管理费用-工资/奖金/福利费/社保?
请问老师,企业为未转正的员工购买意外保险是入应付职工薪酬-福利费,然后转管理费用-福利费科目,还是直接做管理费用-其他管理费
老师,公司为员工购买的商业意外保险、雇主责任险是直接计入:借—管理费(保险费)贷—银行存款 ,还是贷—应付职工薪酬—福利费。在借—应付职工薪酬/福利,贷—银行存款。
团建活动支出做应付职工薪酬福利费再转入管理费用福利费,还是直接做进管理费用福利费?