相对而言，造成股利波动较大，给投资者以公司不稳定感觉的股利分配政策有 D. 低正常股利加额外股利政策选项D为什么不选择呀？

像这种文字题就是要看书上的原话固定股利支付率跟企业的盈余高度相关多盈多分少盈少分不盈不分才会给投资者不稳定的感觉低正常股利加额外股利政策起码还有个低正常股利的

2020-08-07

同学你好！低正常股利加额外股利政策只是股利很低，但是很稳定，年年都会发一些，年年都发是不是很稳定呢固定股利支付率就要看利润情况了，利润高发的多，利润少发的少，忽高忽低，就不稳

2021-07-06

您好，同学，这个问题可以从低正常股利加额外股利政策的特点分析优点 ①赋予公司较大的灵活性，使公司在股利发放上留有余地，并具有较大的财务弹性； ②使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。缺点 ①由于各年度之间公司盈利的波动使得额外股利不断变化，造成分派的股利不同，容易给投资者造成收益不稳定的感觉； ②当公司在较长时间持续发放额外股利后，可能会被股东误认为“正常股利”，一旦取消，传递出的信号可能会使股东认为这是公司财务状况恶化的表现，进而导致股价下跌。适用条件：盈利随着经济周期而波动较大，或者盈利与现金流量很不稳定的公司

2022-06-22

您好！这是它的优点，虽然股利不多，但是每年都有发，对股东来说是可以稳定他们军心的

2022-03-28

股利政策的类型有剩余股利政策、固定股利或稳定增长股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策。剩余股利政策是指在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。固定股利或稳定增长股利政策是企业将每年派发的股利固定在某一特定水平上或是在此基础上维持某一固定增长率从而逐年稳定增长。固定股利支付率政策是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。低正常股利加额外股利政策：该股利政策是公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利，在盈余较多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利支付率。

2022-05-21