一般纳税人的标准是一年销售额超过500万，公司是小规模劳务派遣公司，每月光社保、公积金、工资就100多万，实际服务费也就3万多，按差额征税，社保、公积金、工资属于销售额吗，要是属于，是不是要转一般纳税人？

为什么有些老师说按开票的全额来核定呢

你好 你是小规模 。 要看你选择的是什么方式 。、根据财税[2016]47号第一条劳务派遣服务政策规定“小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照财税〔2016〕36号文的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税

好的，那企业所得税选择核定征收节税还是查账征收好？

你好 看你们情况。 比如你能准确核算 还能取得合理的成本发票的 可以选择查账 。如果无法准确核算 收入成本的 选择核定

成本就是工资社保的，只有服务费是利润收入

你好 你们是啥企业类型 而且如果你们要选择核定的话 要去申请的

有限责任公司（自然人投资或控股），这个可以申请吗？

你好 可以申请 你们确实无法核算准确的收入等 可以申请的

收入和成本都可以核算，就是想哪个方案节税一点

你好 那你们就要查账 。 这个不是你自己选择的。 是要根据税务局核定来的。

哦哦，了解，谢谢老师