你好 既然是差额征税的话 服务费才是你们收入销售额的 。 社保这些是不算收入的
一般纳税人的标准是一年销售额超过500万,公司是小规模劳务派遣公司,每月光社保、公积金、工资就100多万,实际服务费也就3万多,按差额征税,社保、公积金、工资属于销售额吗,要是属于,是不是要转一般纳税人?
公司属于劳务派遣小规模,之前一直是开普票的差额征税,专票1个点的服务费,但是因为一个季度没超过30万,所以没管过,现在一个季度开票会超过30万有没有必要升成一般纳税人呢,如果不升的话按小规模是不是全额计税呢
L公司是一家劳务派遣公司,2019年10月取存劳务源遣收入500万元。其中含支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及任房公积金的费用370万元,为计算简便,假设L公司未发生其他业务,未取得进项发票,不考虑其他税费。(参考288页) ①L公司为一般纳税人应交纳税费是多少?②L公司为小规模纳税人应交纳税费是多少?
老师好 我想问一下 小规格和一般纳税人的认定标准是界于年销售额500万元为界定是吗?是指主营业务收入 是吗?假设A公司 销售额超出500万 但是费用也相当高呢 另外就是小规模超出500万,不变更一般纳税人会怎么样?还有就是其实B公司是小规模的 但是却是一般纳税人 这个怎么看待?有点搞不太明白,因为我以前有个公司就是 明明年销售额没有这么多 却是一般纳税人
老师您好小规模劳务派遣公司,怎样开具差额普通发票?假如本月一共10万,人员工资社保公积金8万,是不是本月的增值税销售额就是2万?税额是20000×1%
居民个人来自境外所得应补缴的税款为什么是用来自该国的可抵免限额减去在该国已缴纳的税款,而不是用我国税法计算出来的应纳税额减去在该国已缴纳的税款?
老师,你好!想问一下,外账的库存表,本期出库总金额可以按照发票的不含税金额填写吗?还是要用期初总金额加上本期入库总金额除以期初数量加上入库数量,得出本期出库单价,然后用本期出库数量乘以单价,得出本期出库总金额?那个比较合理?
高新企业对人工费、材料费占比有没有要求?
增加的办税人员和管理人员有啥区别?
到一家新公司上班可以补缴社保吗?
老师,我们单位是4月份新参保单位。上个月由于我这边办理参保比较晚,只缴纳了4月份失业保险单位和个人部分。我今天又申报缴纳了4月份的养老,工伤,5月份养老,工伤,失业,医疗保险。我们公司是5月份发放4月份工资。请问我这边是要在工资表里只先代扣4月份个人承担部分的社保,还是说5月份的社保个人承担部分也在4月份工资里先扣了?我主要是不清楚,一般社保是当月缴纳当月的社保,而大多公司是当月发放上月工资。
已经失业一年了,可以办理失业保险金吗
老师,只有工伤保险是单位承担吗?请问个人承担的需要从工资里面扣除的社保,是有养老保险,失业保险,医疗保险(基本医疗保险、大病医疗保险)和生育保险吗?
年度汇算清缴的A105050表的工资薪金支出的中的税收金额应该取个税系统的2月至次年1月申报工资吗?还是不能这样用,求教应该怎么取数
你好,老师,我们之前是小规模,然后,4月中旬,会计提交了升为一般纳税人的申请,从3.1开始生效。我在4月申报的时候,申报了一个1.1到3.31的小规模增值税申报表,又申报了一个3.1到3.31一般纳税人的申报表。然后都申报完毕了。今天开始申报4月份增值税,怎么主页面没有,在进入查看纳税信息,除了个人所得税是月报,其他的全部都是季报,这个是咋回事啊
为什么有些老师说按开票的全额来核定呢
你好 你是小规模 。 要看你选择的是什么方式 。、根据财税[2016]47号第一条劳务派遣服务政策规定“小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照财税〔2016〕36号文的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税
好的,那企业所得税选择核定征收节税还是查账征收好?
你好 看你们情况。 比如你能准确核算 还能取得合理的成本发票的 可以选择查账 。如果无法准确核算 收入成本的 选择核定
成本就是工资社保的,只有服务费是利润收入
你好 你们是啥企业类型 而且如果你们要选择核定的话 要去申请的
有限责任公司(自然人投资或控股),这个可以申请吗?
你好 可以申请 你们确实无法核算准确的收入等 可以申请的
收入和成本都可以核算,就是想哪个方案节税一点
你好 那你们就要查账 。 这个不是你自己选择的。 是要根据税务局核定来的。
哦哦,了解,谢谢老师
没事的 希望能帮到你