你好,你具体疑问是什么呢?
6月计提工资 借:管理费用-工资8000 贷:应付职工薪酬分析8000 7月份 发放工资 借:应付职工薪酬-工资 8000 贷:银行存款 8000
1月份计提工资,借管理费用工资\\8000,冬季取暖费借,管理费用\\职工工资\\福利费1000,贷:应付职工薪酬\\工资9000元,贷方,没有分应付职工薪酬\\福利费1000,贷,应付职工薪酬\\工资8000,这怎么办?发的时候,借应付职工薪酬\\工资,这又怎么办?
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电脑怎么看直播课程?
老师,请问税费包括哪些
老师 这种能开3%的票?
请问老师,我们是建筑行业一般纳税人,7月1号开出1200万含税发票,7月9日收到对方商业承兑汇票865.77万。怎么做分录?
老师,请问费用类的支出,本月已经付款,但是发票后面月份才收到,这种情况需要怎么记账呢?帮忙写下详细分录,付款的时候怎么做分录,后面月份收到发票怎么做分录,谢谢
老师我想问一下就是客户当月的消费没有开发票,然后过了几个月才给开发票,当月消费的都已经申报纳税了,应该怎么给客户开发票,怎么做账呢?
老师,个人付款开公司发票名这是可以的吧?但现在查出这个人和这家公司没有关系,但之前已经开了发票,请问假如我现在要求对方以这家公司名支付款给我们,然后退款给他个人可以吗?但时间过去已经几个月了,时间有影响否?
老师普通汇兑啥意思啊
老师 麻烦给一个 印花税税率表 图片也可以 多谢
老师,系统性风险就是利率风险吗?
每个月10号发上个月的工资4000元,公司是今年6月份成立,发工资的时候社保费数据没有出来,6月份计提工资的时候没有计提社保费,发放工资的时候按照4000元来发,7月份社保费数据出来了,扣除的是6月,7月社保费,(两个月社保费1280元)包含的分录怎么写?
没有计提的你补计提就行了,分录和你图片计提社保的是一样的
我图片上的分录是对的吗?
计提社保工资的分录都是对的,交社保那个如果有员工个人承担的是要借其他应收款的
全部由公司交
那就都是正确的分录