6月计提工资 借:管理费用-工资8000 贷:应付职工薪酬分析8000 7月份 发放工资 借:应付职工薪酬-工资 8000 贷:银行存款 8000
你好，你具体疑问是什么呢？
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6月计提工资 借:管理费用-工资8000 贷:应付职工薪酬分析8000 7月份 发放工资 借:应付职工薪酬-工资 8000 贷:银行存款 8000
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1月份计提工资，借管理费用工资\\8000，冬季取暖费借，管理费用\\职工工资\\福利费1000，贷：应付职工薪酬\\工资9000元，贷方，没有分应付职工薪酬\\福利费1000，贷，应付职工薪酬\\工资8000，这怎么办？发的时候，借应付职工薪酬\\工资，这又怎么办？
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1月份计提工资，借管理费用工资\\\\8000，冬季取暖费借，管理费用\\\\职工工资\\\\福利费1000，贷：应付职工薪酬\\\\工资9000元，贷方，没有分应付职工薪酬\\\\福利费1000，贷，应付职工薪酬\\\\工资8000，这怎么办？发的时候，借应付职工薪酬\\\\工资，这又怎么办？
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1月份计提工资，借管理费用\\工资8000，冬季取暖费借，管理费用\\职工工资\\福利费1000，贷：应付职工薪酬\\工资9000元，贷方，没有分应付职工薪酬\\福利费1000，贷，应付职工薪酬\\工资8000，这怎么办？发的时候，借应付职工薪酬\\工资9000，这又怎么办？
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每个月10号发上个月的工资4000元，公司是今年6月份成立，发工资的时候社保费数据没有出来，6月份计提工资的时候没有计提社保费，发放工资的时候按照4000元来发，7月份社保费数据出来了，扣除的是6月，7月社保费，（两个月社保费1280元）包含的分录怎么写？
没有计提的你补计提就行了，分录和你图片计提社保的是一样的
我图片上的分录是对的吗？
计提社保工资的分录都是对的，交社保那个如果有员工个人承担的是要借其他应收款的
全部由公司交
那就都是正确的分录